員工排班 與 勞動檢查因應實務班
這是一堂關於「工時排班與勞動檢查」線上專業課程。
臺灣最大勞動力產業來自於服務業，尤其在門市、百貨專櫃等第一線銷售人員，常因為員工排班與工時規則，衍生各種勞雇關係上問題。天地人規劃「員工排班 與 勞動檢查因應實務班」，邀請法律事務所執業律師親授，業師除擔任上市櫃公司、中小型企業（尤其演藝及運動產業）之法律顧問提供商業法律服務外，也擔任法律扶助基金會「勞動法專長」之法扶律師。這堂課將深入解析勞資協商會議與變形工時制定的三大核心關鍵：（1）法規實務：學習勞資會議流程與議題範疇；（2）工時排班實務：掌握工時與變形工時制度，變形工時平假日排班與加班設計管理方法；（3）勞動檢查實務：釐清勞動檢查規則，提前預防工安風險與因應。透過此課程，為門市主管、基層店長具備勞動法令觀念與專業之能力。
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如何有效解決問題？TRIZ系統化創新暨問題分析與解決 實戰培訓
如何有效解決問題？是否有一套方法可以讓「創新產生」和「問題解決」更有效率？答案是有的！TRIZ的意涵是發明問題解決理論，由發明家阿利赫舒列爾（G. S. Altshuller）在1946年創立。別於傳統的腦力激盪，TRIZ源自數以萬件的專利研究，運用逆向工程所得出來的理論，是一套包含科學方法、思維與工具的創新理論。「你能等100年得到啟發，或者你能用TRIZ原則在15分鐘內解決問題！」不管是科學發明、商業模型、生活日常等大小問題，都可以利用TRIZ激發出一個以上的解決對策出來，換言之，TRIZ就是一項能將創意落實並解決問題的祕密武器。（Tiandiren KeyWords｜#TRIZ, #創新, #實作)
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員工個人發展計畫（IDP）規劃設計與實務操作
如何擬定員工個人發展計畫？這是一堂公司經理人必修人力管理課程，學習制定計畫、建立人才庫與能力盤點，與績效考核機制連動。
天地人規劃「員工個人發展計畫（IDP）規劃設計與實務操作」，邀請管顧公司總經理親授。業師曾任職於大統集團總管理處人資部經理、建準電機工業人資處經理，同時也擔任勞動部發展署人才發展與培訓相關計畫輔導顧問。專長領域包含績效管理、領導管理、人力資源管理等，以豐富實務經驗帶領學員掌握IDP員工發展計畫五大核心關鍵：（1）IDP基礎篇：IDP個人發展計畫的意義與內涵、益處；（2）IDP 使用篇：IDP個人發展計畫，好處多多，值得善加運用；（3）前置準備篇：推動個人發展計畫的前置準備要點；（4）步驟篇：個人發展計畫的進行步驟與執行重點；（5）結合篇：將IDP與績效管理、升遷管理有效結合。
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內線交易法遵｜上市櫃公司內線交易觸法？從內部人股權交易規範、法律責任到案例解析實務
這是一堂關於「內線交易法律遵循」線上專業課程。
發現上市櫃及興櫃公司董事執行業務有重大違法令章程等行為時，如何訴請法院裁判解任該董事？天地人規劃「內線交易法遵｜上市櫃公司內線交易觸法？從內部人股權交易規範、法律責任到案例解析實務」，邀請律師事務所執業律師親授，業師長年投入證券交易法領域的訴訟案件，專業領域包含商業訴訟事件、財報不實、操縱股價、內線交易等證劵詐欺事件、上市櫃公司董事裁判解任事件及上市櫃公司法令遵循等訴訟事務。這堂課將深入理解內部人股權交易規範與法律責任的四大核心關鍵：（1）基礎法規：探究內線交易意義與實務常見爭議；（2）刑事與民事責任：被檢調單位調查起訴因應，投資人保護如何發動求償；（3）實戰應用：內部人股權異動、申報規定，上市櫃公司制定內線交易防制規定；（4）案例情境篇：實際判決案例解析，實際情境掌握防制措施及補救方法。
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房產 / 土地如何傳承給小孩？臺灣房產與土地稅務規劃實務班
「有土斯有財、無田不成富！」是國人常見的觀念
土地買賣交易過程，有哪些稅費？
如果贈與給小孩，如何合法節稅而不會被扣光？
課程特色：
✔ 不空談！ 42 單元完整解析不動產贈與
👉 落地操作！實際案例解析說明 X 直接少稅負
✔ 加碼觀看權限 2 倍送（ 14 天延長至 30 天）
✔ 500 元折扣優惠立即領取，錯過就沒有了！
這是一堂關於「房產與土地的贈與節稅」的專業線上課程。如何將土地移轉小孩又能合法節稅？持有多筆不動產，如何計算地價稅？有鑑於此，天地人規劃「房產 / 土地如何傳承給小孩？臺灣房產與土地稅務規劃實務班」，邀請豐富實戰經驗的執業會計師，業師專注於財務分析、會計制度設計、管理與稅務、資產估價、工商與商標登記等領域，將在本課程設計臺灣常見不動產稅務案例，具體瞭解房產與土地過戶的三大核心關鍵：（1）房產與土地的基本概念、流程與注意事項；（2）相關的稅務法令與稅賦計算方式，包括贈與稅、不動產稅、所得稅等；（3）如何透過稅務規劃，運用稅法規定中的優惠措施，減少稅負與增加財富增值。
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個資如何處理？個人資料保護法 與 實務操作研析班｜從法條與風險解析、歐盟GDPR、個資管理到實務案例解析
在什麼情況下，才能「合法利用」其他人的個人資料？就算被認定為「個人資料」，如何按個人資料保護法，在特定條件下，能使用個人資料？合法利用個人資料的情形，從一般性、敏感性資訊，進一步拆解區分使用人為「公務機關」以及「非公務機關」而有不同之規範。依據個資法，我們可以在蒐集資料的「目的」範圍內使用，然而，依照法院認為所謂特定目的「必要」範圍，其內涵為何？又或者自身審視使用個人資料時，如何辨別取得之正當性手段與方法？同時，對於個人資料國際傳輸的定義與適用規範為何？臺灣對於GDPR的要求與法規遵循，都牽動著公司對於資料保護與產業利用的重大發展關鍵，再者，如何將個人資料管理程序落實於日常業務中，以及通過TPIPAS驗證或特定範圍檢視？現行法令繁瑣細節多，如何落實運用可是一大難題。有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，「個資如何處理？個人資料保護法與實務操作研析班｜從法條與風險解析、歐盟GDPR、個資管理到實務案例解析」，邀請法律事務所所長 / 主持律師親授課程，業師曾參與政府機關、機構關於個資法相關研究議題，以及個資團體訴訟實務案件，另外著有《行政機關個人資料保護法制之研究－以日本法為比較中心》、《日本行政機關個人資料保護法之介紹》、《「日本個人資料保護相關法制之匿名（非識別）加工研究」委託研究計畫》國家發展委員會委託計畫（協同主持人），對於企業風險與防範，具備多年豐富實務經驗。在此堂課程中您將全盤學習：（1）個資法從0到1瞭解：「背景說明」與「風險因素規範」；（2）剖析「GDPR」規定與適用關鍵指標，掌握「TPIPAS」通過驗證與申請技巧；（3）制定個人資料管理安全法定流程、風險評估及設計，個資法責任、裁罰與機關判準實例分析討論。透過此課程，業師將深入淺出說明個人資料保護與管理，搭配相關函釋與案例，協助學員清楚認識如何維護權益與遵循法律。（Tiandiren KeyWords｜#GDRP, #個人資料, #個資, #識別重要性）
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