人力資源

績效獎金機制如何規劃？公司薪酬獎金設計規劃實務班

薪資永遠是員工重要考量。無論公司規模大小，掌握薪酬設計是經營者的致勝關鍵。不只是給月薪或年薪，學會運用績效獎金、年終獎金、專案獎金、員工認股、久任金、退職金等，都可藉此留下真正的好人才。有鑑於此，天地人特別規劃此課程，邀請管顧公司總經理親授課程，業師同任職於上市櫃公司的薪酬委員會，將以多年實務經驗由淺入深帶領學員瞭解編薪酬制度的擬定、執行指標，全面剖析績效獎金制度設計的五大核心技能：（1）如何從激勵理論延伸至薪酬管理？（2）公司經營的關鍵點＆衡量指標；（3）重要指標如何導入薪酬概念與設計？（4）「績效導向」的薪資獎金設計與規劃實務；（5）「留才導向」的薪資獎金設計與規劃實務；這是一堂乾貨滿滿的實戰課程，非常推薦！

績效考核制度如何規劃？公司績效管理設計規劃實務班

績效機制如何建立？每家公司都有績效考核制度，卻總是留不住優秀員工？原因是什麼？這是一堂打造成功的「績效機制」專業線上培訓課程，重新理解績效衡量對組織的重要性。天地人規劃「績效考核制度如何規劃？公司績效管理設計規劃實務班」。邀請業師曾任職集團企業人資長及大陸事業高階經理人，具豐富落地實務經驗，本課程將帶領學員學習三大核心關鍵：（1）正確瞭解企業績效考核制度建立與管理；（2）掌握平衡計分卡，建置全方位績效考核制度；（3）績效考核結果與獎酬的連動，達到差異化獎酬及建立績效改善計劃。透過課程學習完備的績效管理制度，達成達成企業獎優、懲劣；留強、汰弱之目標。並激勵員工發揮最大潛能、打造高績效與高產能之堅實團隊！

員工個人發展計畫（IDP）規劃設計與實務操作

如何擬定員工個人發展計畫？這是一堂公司經理人必修人力管理課程，學習制定計畫、建立人才庫與能力盤點，與績效考核機制連動。天地人規劃「員工個人發展計畫（IDP）規劃設計與實務操作」，邀請管顧公司總經理親授。業師曾任職於大統集團總管理處人資部經理、建準電機工業人資處經理，同時也擔任勞動部發展署人才發展與培訓相關計畫輔導顧問。專長領域包含績效管理、領導管理、人力資源管理等，以豐富實務經驗帶領學員掌握IDP員工發展計畫五大核心關鍵：（1）IDP基礎篇：IDP個人發展計畫的意義與內涵、益處；（2）IDP 使用篇：IDP個人發展計畫，好處多多，值得善加運用；（3）前置準備篇：推動個人發展計畫的前置準備要點；（4）步驟篇：個人發展計畫的進行步驟與執行重點；（5）結合篇：將IDP與績效管理、升遷管理有效結合。

合法聘僱外國人工作？雇主聘僱外籍移工、專業外籍技師與資遣解雇判斷暨案例解析實戰班

如何合法聘僱外國人工作？公司與外籍移工有勞資糾紛如何調解？這是一堂關於雇主聘僱外籍移工與外國專才的專業線上實戰課程。天地人規劃「雇主聘僱外籍移工、專業外籍技師與資遣解雇判斷暨案例解析」，邀請專業勞動法律師所長親授，業師執業承接多件資遣解雇、職安職災補償、就業歧視及職場霸凌等多項勞動案件，具豐富落地實務經歷。業師將引導學員掌握合法聘僱管理與勞資爭議調解因應，透過課程能學習三大核心：（1）基礎觀念：掌握聘雇外國人許可及管理辦法，學習如何與外籍移工簽訂勞動契約；（2）管理制訂：從出勤、工時到獎懲三大工作管理規則，制訂合法服務年限與違約金條款；（3）案例解析：實務案件解析終止勞動契約問題，審慎評估判斷可能違法聘雇風險。

TCFD 氣候相關財務揭露怎麼做？落實TCFD 路徑規劃與財務揭露估算專業培訓班

當公司被利害關係人要求財務揭露要與淨零路徑相符，該如何做？公司編撰永續報告書，如何評估氣候風險？這是一堂讓更多的投資機構、銀行等利害關係人，清楚瞭解公司在面對低碳轉型，如何穩定持續獲利的專業線上實戰課程，天地人規劃「落實TCFD 路徑規劃與財務揭露估算專業培訓班」，邀請永續創新公司副總經理親授，業師將引導學員實際掌握TCFD架構5大核心：（1）TCFD暨國際趨勢說明；（2）氣候相關情境解析；（3）氣候相關風險鑑別與管理；（4）氣候相關策略應用與財務分析；（5）氣候相關指標與目標設定方法。

創投實戰學｜投資條件與協議約定到專案投資方式暨租稅優惠案例解析

什麼是文化創意產業發展法？如何決定投資一部影視劇？這是一堂「文創產業的專案投資實務」的專業線上實戰課程！邀請法律事務所所長親授課程。本課程將引導學員掌握從股權規劃需求、股東協議條件、文創產業專案投資到問題案例的三大核心：（1）基礎掌握：股權規劃方法、SPA與SHA協議運用；（2）專案投資：分潤權與IP歸屬角度，投資契約要點解析；（3）實際案例：文創投資租稅優惠，公司與個人結合不同投資方式操作。

PDCA 是什麼？PDCA 與目標管理入門實戰培訓班

如何善用PDCA循環改進組織或個人的績效管理？想要更有執行力？這是一堂解決團隊溝通不良、缺乏系統性目標管理的專業線上實戰課程。邀請管顧公司總經理親授課程，業師具豐富落地實務與教學經驗。本課程將引導你理解與實際操作PDCA三大核心：（1）釐清觀念：PDCA管理循環原理；（2）掌握訣竅：四步驟從設定目標、制定計畫、執行策略到檢查結果，加以熟練運用；（3）實戰演練：7種高效能PDCA執行工具，結合案例確保計畫執行並達成目標。

Excel VBA專業入門實戰操作課

這是一堂從零到一為新手打造的 Excel VBA專業入門實作班。一次學會拆解Excel 問題的能力，善用錄製巨集輕鬆學會 Excel VBA，課程內容乾貨滿滿，快速提升舉一反三解決Excel 問題的能力！天地人規劃「Excel VBA專業入門實戰操作課」。邀請業師具備多年教學經驗，從最基礎原則建立，到實戰操作一一解析，6小時全面掌握Microsoft Excel VBA應用。本課程將帶領學員掌握Microsoft Excel VBA強大的自動化功能，學習並具體操作：（1）Excel 功能、函數與巨集；（2）P Excel VBA 語法的基礎原則；（3）流程控制的選擇結構；（4）流程控制的重複結構；（5）常用的物件、屬性、方法；（6）使用陣列; （7）使用 FileSystemObject外部程式；（8）綜合應用。

如何掌握全球投資趨勢？初學者的總體經濟投資學：認識經濟指標、財經資訊與判讀

關稅衝擊？政策如何影響財經？這麼多指標如何觀察？初學者也能看懂全球經濟變化趨勢？這是一堂看懂總體經濟指標判讀線上專業實戰！天地人規劃「如何掌握全球投資趨勢？初學者的總體經濟投資學：認識經濟指標、財經資訊與判讀」。邀請投資教育訓練機構總監親授課程，業師歷任日盛證劵、永豐金證劵、元大寶來證劵等知名劵商，萬寶周刊技術分析專欄作家與講師。本課程將學習總體經濟投資學的三大核心：（1）基礎概念：瞭解總經數據背後意義，解讀各國標識性數據；（2）解讀指標：從型態與類別觀察政策變化，到景氣領先指標與影響金融市場因素；（3）實戰案例：如何隨著經濟活動循環調整策略？從產出、貨幣、預期心理三大要素著手。

勞工薪資與勞保年金法規新制與案例解析實務培訓班

已經有基本工資規定，還需要制定新的最低工資？這是一堂對於企業雇主、企業人資人員、法務人員，以及對此議題有興趣之一般員工的專業線上實戰課程。天地人規劃「勞工薪資與勞保年金法規新制與案例解析實務培訓班」。邀請專業勞動法律師，律師事務所所長親授，執業期間承接多件資遣解雇、職安職災補償、就業歧視及職場霸凌等多項勞動案件。這堂課把複雜的勞基法以主題式形式介紹，就公司營運過程中重要的勞基法議題，結合法律與實務，規劃四大核心關鍵：（1）基礎觀念：從最低工資法到勞保年金新制，以使用情境解讀薪資類型；（2）薪資計算：各種工資計算方式與常見爭議；（3）勞保與勞退制度：重點觀念釐清，提供員工合法保障之退休制度；（4）實務案例：雇主如何建立退休金制度？以及勞保老年給付注意事項。

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Power BI Desktop 資料視覺化暨商務數據分析實戰班

這是一堂從零到一為新手打造的 Power BI Desktop 數據分析入門實作班。一次帶你認識百種視覺效果，做數據分析和做資料視覺化，都能相輔相成，課程內容乾貨滿滿，不需程式或UI設計背景，短時間也能學會的職能工具包之一！天地人規劃「Power BI Desktop 資料視覺化暨商務數據分析實戰班」。邀請業師具備多年教學經驗，從最基礎原則建立，到實戰操作一一解析，7.5 小時全面掌握Microsoft Power BI Desktop應用。本課程將由淺入深學習將大量數據進行擷取、轉換、載入的操作技巧，總共七大架構：（1）透視 Microsoft Power BI 的架構與演變；（2）Power BI Desktop 與 Excel 的差異；（3）數據清理大師Power Query；（4）打造數據模型 Power Pivot ；（5）認識 DAX 迭代器；（6）DAX 篩選內容 ; （7）更多元的視覺化效果。

DEI 企業多元共融專題 – 基礎入門認證班

DEI是什麼？實踐DEI多元共融為企業帶來什麼效益？這是一堂打造多元、平等和包容的「企業多元共融」專業線上培訓課程。天地人規劃「DEI 企業多元共融專題 - 基礎入門認證班」。邀請業師曾任職集團企業人資長及大陸事業高階經理人，具豐富落地實務經驗，本課程將帶領學員學習三大核心關鍵：（1）基礎概念：DEI意涵，多元、平等與共融對企業的影響；（2）架構建立：DEI 與CSR、ESG與SDGs間之關聯，人資DEI策略規劃；（3）行動執行：DEI實踐八項具體措施，落實DEI七大步驟。透過課程學習更有效的實踐DEI，提升商業表現促進組織創新力！