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勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班
勞資糾紛,究竟如何避免?職場上的勞資糾紛是勞雇雙方最不希望發生的。公司負責人應該擔負起怎麼樣的責任與準備能夠避免爭議? 為了避免雇主與受雇員對於工作內容的誤解,產生後續的法律爭議,事前釐清相關勞動權益的細節,透過合法事宜的操作方式才能有效地避免相關爭端,也才不會因為勞資糾紛造成公司業務成長的阻力!有鑑於此,天地人學堂特地規劃出此課程,邀請到現任台北市政府勞資爭議調解委員親臨現場,業師將以超過10年以上的深厚實戰經驗由淺入深地全面解析企業勞動契約與工作規則擬定的四大核心技能:(1)勞資發展趨勢與樣態分析;(2)勞資糾紛如何避免;(3)工作規則擬定與法律條例;(4)勞動契約擬定與特別約定事項。透過這門課程,協助你瞭解釐清公司勞資糾紛與勞動契約規範的實戰技巧與Know-how。(Tiandiren KeyWords|#勞資, #權益, #糾紛)
備註:此課程為本年度最後一期,為業師親授實體課程,每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。
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中國大陸投資架構暨台商常見的投資風險和解析實戰課
現今至中國大陸經商,仍是個好時機嗎? 如果要前進該市場,應該怎麼做? 有無需要評估的條件與注意事項? 進入中國大陸市場,設立公司應該怎麼做? 台灣公司透過第三地轉投資大陸時,尚須向投審會報備核准,因此,究竟是以個人名義投資中國比較合適?還是以公司名義投資中國比較合適?天地人文創旗下天地人學堂特地規劃出此課程(1)全面解析中國大陸投資架構&應注意事項;(2)解析投審會申請流程&台商融資模式分析;(3)中國大陸反避稅措施與政策 & 案例解析,協助您重新審視大陸投資架構規劃、實戰案例解析。究竟應如何評估中國大陸市場與經營商機?
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