Facebook 廣告投放 基礎入門班
為什麼花錢投了廣告，卻沒成效？投廣告的目的除了推廣品牌或商品給既有的消費者外，更重要的是增加曝光，接觸可能的潛在客群。每則廣告會根據企劃內容、投放策略、配合節慶等相關因素，而有不同的成效。廣告投放不一定能夠轉化成實際收益，甚至有時候不適當的廣告還有可能帶來反效果。許多公司規劃大筆預算在廣告行銷上，但並非花了大量的費用投放廣告，就可以獲得報酬，廣告的成功必須考慮到不同的面向，包含：品牌定位、商品種類、消費族群的劃分以及其他可利用的資源。該如何去投放一則廣告來達到預期目標呢？可是一大難題！有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，「Facebook 廣告投放 基礎入門全修班」，邀請行銷公司負責人，業師具備多年實務經驗，實際輔導品牌廣告操作創造亮眼成績。此課程將帶領學員瞭解Facebook 廣告投放的架構及後續數據優化的技巧，全面剖析Facebook 廣告投放的六大核心：（1）FB廣告前必做的事情；（2）找出受眾與顧客旅程；（3）廣告投放教學；（4）全廣告投放策略；（5）全廣告投放策略；（6）FB廣告投放進階。透過這門課，協助你瞭解從規劃廣告的前置作業到後續數據追蹤優化的操作技巧。
員工薪資舞弊怎麼防？公司薪酬作業防範與稽核實務培訓班
這是一堂「從零檢視企業組織薪酬舞弊風險」線上專業課程。
天地人規劃「員工薪資舞弊怎麼防？公司薪酬作業防範與稽核實務培訓班」，邀請現任台灣經濟研究院顧問，曾任美國通用器材公司稽核主管、宏碁集團總稽核，著有企業內部控制相關著作。這堂課將深入解析公司薪酬作業防範與內部控制的三大核心關鍵：（1）薪酬稽核：熟悉薪酬設計基礎與控制規劃；（2）控管風險：掌握有效內部控制防範；（3）實戰應用：演練薪資作業稽核偵測與調查舞弊。透過此課程，為公司經營者、稽核人員、會計財務人員、人資主管者，能認識薪資舞弊的危害因素，加強警覺性並有效監督與控制。
公司性騷擾防治實務班｜職場性騷擾防治法及性別工作平等法與案例解析
這是一堂關於「職場性騷擾法規實務」線上專業課程。工作場所遇到性騷擾？就業被性別歧視？對於雇主及受雇者所應採取保護對策與規範，避免觸法以及騷擾問題產生？
天地人規劃「公司性騷擾防治實務班：職場性騷擾防治法及性別工作平等法與案例解析」，邀請專業勞動法律師，律師事務所所長親授，業師專長勞資糾紛，擔任桃園市政府勞資爭議調解人、就業歧視評議委員等職，執業期間承接多件資遣解雇、職安職災補償、就業歧視及職場霸凌等多項勞動案件。這堂課將處理職場性騷擾及性別就業歧視的策略跟技巧四大核心關鍵：（1）基礎觀念：探究職場性騷擾及性別就業歧視的定義與類型；（2）法規預防：拆解性別工作平等法及相關法律規定；（3）實戰應用：雇主對性騷擾申訴的處理措施和調查程序；（4）案例情境篇：時事判決案例解析，實際情境掌握防治措施及補救方法。
人資管理法規實務班：從勞動契約、營業秘密到薪資結構與實際案例解析
這是一堂關於「人資管理法規」的課程。
公司必須遵循臺灣勞基法之規定，內部制定的員工規範與勞動契約制定？以維護勞雇雙方權益與經營穩定。天地人規劃「人資管理法規實務班：從勞動契約、營業秘密到薪資結構與實際案例解析」，邀請現任企管顧問總經理親授課程。業師專注企業發展內部教育訓練、職能管理、組織行為及企業策略管理等，成功輔導數百家知名企業，本課程運用豐富的實務案例，帶你瞭解人資法規的三大核心關鍵：（1）理解勞動法規與人資相關管理之重要性，透過遵循法規與正確管理方式提高企業競爭力；（2）學習人資相關管理之基礎知識，包括招募、離職、薪資、福利等；（3）掌握人資相關法規之遵循與應對方式，避免營運風險產生。通過此課程，學員能夠釐清勞動法規的錯誤觀念，避免法令遺漏並落實於實務運作，提升企業競爭力與穩定營運環境。
