績效考核制度如何規劃?公司績效管理設計規劃 實務班
績效機制如何建立? 每家公司都有績效考核制度,卻總是留不住優秀員工?原因是什麼?這是一堂打造成功的「績效機制」專業線上培訓課程,重新理解績效衡量對組織的重要性。天地人規劃「績效考核制度如何規劃?公司績效管理設計規劃 實務班」。邀請業師曾任職集團企業人資長及大陸事業高階經理人,具豐富落地實務經驗,本課程將帶領學員學習三大核心關鍵:(1)正確瞭解企業績效考核制度建立與管理;(2)掌握平衡計分卡,建置全方位績效考核制度;(3)績效考核結果與獎酬的連動,達到差異化獎酬及建立績效改善計劃。透過課程學習完備的績效管理制度,達成達成企業獎優、懲劣;留強、汰弱之目標。並激勵員工發揮最大潛能、打造高績效與高產能之堅實團隊!
最新優惠
結帳輸入折扣碼【P1500JR】,現抵399元(使用期限於 2024/05/26 前,逾期失效)
Excel VBA專業入門實戰操作課
這是一堂從零到一為新手打造的 Excel VBA專業入門實作班。一次學會拆解Excel 問題的能力,善用錄製巨集輕鬆學會 Excel VBA,課程內容乾貨滿滿,快速提升舉一反三解決Excel 問題的能力!
天地人規劃「Excel VBA專業入門實戰操作課」。邀請業師具備多年教學經驗,從最基礎原則建立,到實戰操作一一解析,6小時全面掌握Microsoft Excel VBA應用。本課程將帶領學員掌握Microsoft Excel VBA強大的自動化功能,學習並具體操作:(1)Excel 功能、函數與巨集;(2)P Excel VBA 語法的基礎原則;(3)流程控制的選擇結構;(4)流程控制的重複結構;(5)常用的物件、屬性、方法;(6)使用陣列; (7)使用 FileSystemObject外部程式;(8)綜合應用。
最新優惠
勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班
勞資糾紛,究竟如何避免?職場上的勞資糾紛是勞雇雙方最不希望發生的。公司負責人應該擔負起怎麼樣的責任與準備能夠避免爭議? 為了避免雇主與受雇員對於工作內容的誤解,產生後續的法律爭議,事前釐清相關勞動權益的細節,透過合法事宜的操作方式才能有效地避免相關爭端,也才不會因為勞資糾紛造成公司業務成長的阻力!有鑑於此,天地人學堂特地規劃出此課程,邀請到現任台北市政府勞資爭議調解委員親臨現場,業師將以超過10年以上的深厚實戰經驗由淺入深地全面解析企業勞動契約與工作規則擬定的四大核心技能:(1)勞資發展趨勢與樣態分析;(2)勞資糾紛如何避免;(3)工作規則擬定與法律條例;(4)勞動契約擬定與特別約定事項。透過這門課程,協助你瞭解釐清公司勞資糾紛與勞動契約規範的實戰技巧與Know-how。(Tiandiren KeyWords|#勞資, #權益, #糾紛)
備註:此課程為本年度最後一期,為業師親授實體課程,每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。
同仁離職怎麼辦?員工離退職管理實戰班
為何員工會離職? 離職員工會對組織造成傷害?又該如何穩固在職員工的士氣?透過離職面談是否能找出企業潛在的問題?員工離職的真正原因到底是什麼?是否能有成功慰留的辦法呢? 有鑑於此,天地人邀請曾任中國生產力中心媒體出版總監、三之三國際教育集團上海總部人資長前來授課,業師將以多年實務經驗剖析離退職管理技巧,同時總結出四大主軸:(1)了解離退類別與勞資雙方的法律規定;(2)制定離退制度與程序;(3)離退職面談技巧;(4)離退職管理;運用理論與案例分析,帶領學員全面學習,培養離退職管理能力,同時藉由情境式學習演練,建立完善管理策略與實戰技巧!(Tiandiren KeyWords|#離退職管理, #離職, #信任)
課程簡章下載 最新優惠查詢
最新公司法修訂條文、重點解析與商務決策佈局的經營實務班
因應新的公司法,公司營運該怎麼調整? 經營者絕對不能忽略! 你知道嗎,目前所修訂了公司法,對於員工、股東的規範有大幅度的調整。內容包含了:擴大員工獎酬工具;期中盈餘多次分派(股王條款)相關作業程序及注意事項;章程簿冊及股東名簿之備置;公司不實登記刑責,我們在這堂課中將針對修訂的公司法解說。這些都在實務營運上,產生新的操作與因應之道。 對於一般經營者、公司負責人而言,應該如何有效地掌握?這不該只是法條的解釋,而是需要對實際經營有助益! 有鑑於此,天地人文創旗下天地人學堂特地規劃出「最新公司法修訂條文、重點解析與商務決策佈局的經營實務班」課程,邀請國富浩華聯合會計師事務所合夥會計師親授課程,業師擁有超過30餘年的會計師執業資歷,同時為現任鴻準精密股份有限公司及威睿科技股份有限公司獨立董事;並於立法院三讀通過公司法修正後,針對修改條文進行專書撰寫,將以豐富的實戰經驗帶領大家深入淺出地了解最新公司法修訂條文的實戰因應! 在這門課程中將逐項分析修正重點,帶領學員了解前後的差異,全面剖析修訂後公司法的四大核心:(1)公司法修法過程及修正重點彙總;(2)重要修正新舊內容比較分析;(3)公司法修正對未公開發行公司及公開發行以上公司影響差異分析;(4)公司法修正後相關重要章程修正釋例。透過這門課協助你了解公司法修訂前後差異與制定公司決策布局的相關規範。(Tiandiren KeyWords|#決策布局, #章程修正釋例, #營權的轉移)
備註:此課程為業師親授實體課程,每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。
課程簡章下載
同仁隔離應給薪?疫情下的公司營運、人員管理與薪酬實務|經營者實戰班
疫情期間分流工作、防疫假,出勤薪資怎麼算?停業要給最低薪資嗎?居家辦公被家人傳染也算因公染疫?因公或非因公染疫職災的認定與舉證?同時,受到疫情影響公司營運虧損,管理者不得不減班、縮減工時,勞雇雙方如何透過協商約定取得同意,以及通報與勞動檢查,避免執行誤觸勞動法規,確保勞資雙方權益。有鑑於此,天地人學堂特地規劃出此課程,「同仁隔離應給薪?疫情下的公司營運、人員管理與薪酬實務|經營者實戰班」,邀請企管顧問公司總經理親授課程,業師專精企業勞動法令管理制度規劃、企業薪酬制度規劃及勞資爭議協調,具豐富教學及多年實務經驗。在此堂課程中您將快速學到:(1)全面解析分艙、分流實施設計與居家出勤紀錄方式;(2)掌握疫情工資給付與工時排班規劃實戰技巧;(3)瞭解防疫假各項原則釋疑,勞資協商應注意事項。本課程理論與實務並重,業師將從分流上班、防疫勤假延伸公司營運的停業、減班如何調整薪資及搭配相關法規之完整解析,協助學員瞭解疫情期間勞資協商技巧與必要規則。(Tiandiren KeyWords|#疫情, #居家辦公, #勞動法規)
#01 2021/07/27(二)為線上直播場。報名前務必詳閱下方【天地人線上直播 常見Q&A】和【課前注意事項】,以確保課程權益。
課程簡章下載