學習,成就更好的自己
Facebook Twitter Email Instagram
天地人文創 天地人文創
選擇課程分類
  • 選擇課程分類
  • 創業
    • 公司設立
    • 創業財報
    • 數位行銷
    • 數據分析
    • 產品開發
    • 老闆開講
  • 品牌經營
  • 天地人學堂
  • 好年生活
    • 廚藝生活
    • 設計手作
  • 數位行銷
    • FB操作
    • Google技能
    • SEO操作
    • 平台經營
    • 廣告投放
    • 影音操作
    • 數位入門
    • 數據分析
    • 新趨勢和專題
    • 社群文案
    • 網站開發
    • 跨境電商
  • 產品開發
  • 經營管理
  • 行銷企劃
  • 財務金融
    • 公司設立與基礎會計
    • 數據決策與經營管理
    • 財務報表解讀與分析
  • 門市通路管理
  • 門店與客戶經營
登入 / 註冊
0 items / NT$0
選單
天地人文創 天地人文創
0 items / NT$0
所有課程分類
  • 所有課程
  • 課程日期一覽表
  • PMI®國際認證學院
  • 創業學院
    • 財務管理實戰系列
    • 代理實戰系列
  • 數位行銷學院
  • 行銷企劃學院
  • 老闆學
  • 跨產業沙龍
  • SCA國際精品咖啡認證
  • 學習優惠方案HOT
    • 神秘優惠券
    • 5%現金回饋
    • 早鳥54折起
    • 買三送一方案
    • 加入Line優惠
  • 天地人幣
  • VIP申請
  • 官方FB
  • 官方LINE
企業限定
首頁天地人學堂|PMI® 授權之全球教育機構創業公司設立 勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班
上一個課程
網站流量數據如何分析? Google Analytics(GA)操作與資料分析入門班 原價:7200 NT$4,200
回到課程一覽
下一個課程
疫情衝擊,從零到一的餐飲數位轉型學(線上課程) 原價:7200 NT$2,665

勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班

原價:7200 NT$4,650

勞資糾紛,究竟如何避免?職場上的勞資糾紛是勞雇雙方最不希望發生的。公司負責人應該擔負起怎麼樣的責任與準備能夠避免爭議? 為了避免雇主與受雇員對於工作內容的誤解,產生後續的法律爭議,事前釐清相關勞動權益的細節,透過合法事宜的操作方式才能有效地避免相關爭端,也才不會因為勞資糾紛造成公司業務成長的阻力!有鑑於此,天地人學堂特地規劃出此課程,邀請到現任台北市政府勞資爭議調解委員親臨現場,業師將以超過10年以上的深厚實戰經驗由淺入深地全面解析企業勞動契約與工作規則擬定的四大核心技能:(1)勞資發展趨勢與樣態分析;(2)勞資糾紛如何避免;(3)工作規則擬定與法律條例;(4)勞動契約擬定與特別約定事項。透過這門課程,協助你瞭解釐清公司勞資糾紛與勞動契約規範的實戰技巧與Know-how。(Tiandiren KeyWords|#勞資, #權益, #糾紛)

備註:此課程為本年度最後一期,為業師親授實體課程,每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。

已售完

貨號: C128703 分類: 公司設立, 創業, 天地人學堂, 經營管理, 門市通路管理
Share
Facebook Twitter Email linkedin WhatsApp WhatsApp
  • 描述
  • 課程大綱
  • 講師資訊
  • 課程資訊
描述

勞資糾紛如何避免?

公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班

別讓「勞資糾紛」損害你的權益

不論你是公司負責人,或是擔任主管要職到一般基層員工,工作量以及業績壓力大之外,執行重要任務還會伴隨法律風險。而近年勞資相關條例愈發嚴格,若搞不清楚法規面貌,造成企業觸法,負責的第一線經理人將可能讓企業與個人權益受損,得不償失。針對勞工關係的權益主要著重在工資認定、契約屬性、職務調動、承攬委任、休假制度、資遣解僱等諸多面相向,而造成勞資爭議的因素有很多種,倘若勞雇雙方對法律認知不足將致生誤解。



勞工意識抬頭,如何化解勞雇雙方爭端?

各行各業的薪資計算大不相同,在不同工不同酬的情況下,常見的勞資糾紛時常在公司上演,你該如何判斷那些權益是基本的,而那些是公司額外提供的福利,避免企業的用人疑慮?例如員工下班責任制,加班費的計算方式;周年慶促銷季工作量提升,加班費用的安排;業務人員沒有底薪是否合理?人資要求簽屬契約是否可行?新人試用期已滿,因不適任被提前終止契約是否合法等問題。職場上的勞資糾紛是勞雇雙方最不希望發生的,為了避免雙方認知上的誤解,產生後續的法律爭議,事前釐清勞動權益的細節,建立正確的制度才能有效保護公司與勞工的權益,穩健管理企業營運環境。


保障勞資關係,不容忽視的職場「工作規則」

工作規則是雇主依照事業性質所規範的管理原則,擬訂後交由當地政府主管機關審核後才算數,並非企業自行認定,尤其以投保三十人以上的企業更要特別留意。有鑑於此,天地人文創旗下天地人學堂特地規劃出「勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班」,邀請到現任台北市政府勞資爭議調解委員親臨現場,本課程將以多年業界專業的實戰經驗由淺入深地全面解析企業勞動契約與工作規則擬定的四大核心技能:(1)勞資發展趨勢與樣態分析;(2)勞資糾紛如何避免;(3)工作規則擬定與法律條例;(4)勞動契約擬定與特別約定事項。透過這門課程,協助你瞭解釐清公司勞資糾紛與勞動契約規範的實戰技巧與Know-how。

勞資糾紛如何避免?

公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班(C1287)

小編精選相關課程

除此門課程外,參考相關系列課程
(買三送一學習方案)

選擇規格
關閉

商務談判戰略與技巧實戰班|談判佈局X商務契約應用X僵局衝突實戰技

選擇規格
關閉

如何建立職場溝通的魅力?說話技巧 與 溝通表達課

選擇規格
關閉

合約如何擬定? 中文商務契約審閱與修訂技巧實戰班

企業限定
查看內容
關閉

讓人忍不住想聽你說話的表達力– 說話技巧 與溝通表達課程

Saleconfirm
選擇規格
關閉

主管必學12種管理工具培訓課程

選擇規格
關閉

主管必修面談術實務研習班

想獲得更優惠的課程價格?加入天地人VIP
(專屬VIP方案)

繼續瞭解此課程

課程大綱、授課業師與課程費用等

課程的三大重點

淺談勞雇發展態樣,剖析「勞資爭議」防範機制

從近十年的勞資爭議實際案例做趨勢分析,講授勞資爭議案件的處理方式、統計數據、勞資爭議權利/調整事項爭性質區分樣態分析、新法重罰之下的爭議案件起伏等,建立學員對勞動發展的基本觀念。

擬定職場「工作規則」,保障企業組織整體權益

工作規則的擬定涉及企業內部主要營運,課程將從工作規則定義與評價、工作規則制定內容與法律性質、職場懲處爭議類型、工作規則參考範本使用說明、工作規則與勞動契約競合之法律效果、工作規則其他重要爭議問題探討等。

解構「勞動契約」要件,領略契約條文與特別約定事項

勞動契約擬定前,業師帶領學員瞭解職場契約類型、簽訂步驟與注意事項、勞動契約特別約定條款、擬定工資與工作時間、定期與不定期勞動契約、正式與不正式試用期規範、社會保險基本保障、合法規範員工行為、競業條款等。

課程大綱

勞資發展趨勢與樣態分析

  • 近10年勞資爭議案件發展趨勢如何
  • 勞資爭議案件處理方式統計
  • 勞資爭議權利事項按爭議性質區分樣態分析
  • 勞資爭議調整事項按爭議性質區分樣態分析
  • 新法重罰之下爭議案件會減少還是增加

勞資糾紛如何避免?

  • 企業的二大護身符
  • 成立企業內民主機制
  • 建制勞資爭議內部處理機制
  • 善用訴訟外爭議處理機制
  • 避開勞動爭議最常犯的衝突
  • 正視勞動事件法舉證責任的轉移
  • 事前預防暨事後處理

工作規則擬定與法律條例

  • 工作規則定義與評價
  • 工作規則法律性質
  • 工作規則應制定內容
  • 工作規則參考範本使用說明
  • 職場工作規則懲處爭議類型
  • 工作規則不利益變更法律效果
  • 工作規則其他重要爭議問題探討
    (1)未經主管機關核備工作規則效力
    (2)未經公開揭示工作規則效力
    (3)工作規則與勞動契約競合之法律效果
    (4)工會得否因要求雇主修正工作規則而罷工
    (5)工作規則得否作為雇主調動勞工之法津依據
    (6)工作規則可否拘束離職不得競業

勞動契約擬定與特別約定事項

  • 職場契約類型大揭秘
  • 簽訂勞動契約的步驟及注意事項
  • 勞動契約重要的特別約定條款
    (1)如何擬定工資與工作時間等重要條款
    (2)試用期:正式與不正式
    (3)勞動契約:定期與不定期
    (4)社會保險的基本保障暨勞工退休金6%
    (5)競業禁止行不行?如何保護企業核心資產及秘密
    (6)留才行不行?如何約定最低服務年限
    (7)調職行不行?如何辨別有效調動行為
    (8)如何合法的規範員工行為
    (9)重要特約條款規範大揭密
    (10)派遣不得不知的幾件事

 課程學習前須知

  • 實際授課內容、順序、師資或有調整,依課程現場為準。
  • 因響應環保,現場不提供紙杯,請自備環保杯。

加入我們一起學習如何避免勞資糾紛的要領!

授課業師

吳海燕
臺北市政府勞資爭議調解委員&臺北士林地方法院調解委員

吳海燕,畢業於國立政治大學勞工研究所,現任臺北市政府勞資爭議調解委員以及士林地方法院調解委員,曾擔任中華民國勞資關係服務協會副理事長、臺北市政府勞動局科長、秘書室主任、府會聯絡員暨專門委員、臺北市政府勞工局教育中心主任等。從事臺北市所轄範圍內各行業之勞資爭議案件長達10年以上。

課程資訊

名稱:天地人學堂:勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班(C1287)
時間:#03  2020/12/31(四)09:30~12:30,13:30~16:30,共6小時。
地點:天地人空間(台北市中正區齊東街74號1樓)
備註:此課程為本年度最後一期,為業師親授實體課程,每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。

課程售票

一般推廣票:每人 4,650 元(原價7,200 元)
雙人以上團報票:每人新台幣 3,800 元(原價 超優惠 5.3折)

課前注意事項

1.報名前敬請詳閱 天地人活動報名延/轉/退規則
2.本課程滿12人開課。開課通知於開課前3日以e-mail寄發,之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面
3.本課程於上課時間前30分鐘開放入場
4.課程備有簡易茶水、紙本講義,學員可自備筆、個人筆記、筆電
5.課程皆提供紙本電子發票,於開課當日提供。若需統編,請務必於報名時特別備註「公司統一編號」
6.課程期間歡迎拍照,恕不接受錄影、錄音
7.團報優惠:超過6人另有團報優惠,請洽活動聯絡人:[email protected];02-23960514
8.課程諮詢:週一~週五09:00-18:00請洽:02-23960514;平日晚上或假日請洽:02-23965512
9.合作方案請洽: [email protected]
10.若您是企業用戶,推薦您更具吸引力的【企業VIP會員專案】,讓培訓預算使用更具彈性有效率
11.歡迎您加入【天地人學堂專屬[email protected]】,輸入課程編碼,24HRS自動查詢每月課程資訊

【天地人學堂 之所有形式資料 皆屬於 天地人文創有限公司 所有 ,非經本公司之同意,不得以任何方式使用、複製本公司之所有內容,如需轉載分享,請註明網址及來源處,如有侵害,將保留法律追訴權】 
【主辦單位保有修改、暫停或終止本活動之權利。本活動變更以天地人文創活動官網公告為主,重要異動主辦單位將於活動前以簡訊/ Email方式通知報名者,請各位報名者隨時注意本活動官網公告之事項與簡訊。】

 

指導單位

天地人文創

主辦單位

天地人學堂

課程大綱

課程大綱

 勞資發展趨勢與樣態分析

  • 近10年勞資爭議案件發展趨勢如何
  • 勞資爭議案件處理方式統計
  • 勞資爭議權利事項按爭議性質區分樣態分析
  • 勞資爭議調整事項按爭議性質區分樣態分析
  • 新法重罰之下爭議案件會減少還是增加

 勞資糾紛如何避免?

  • 企業的二大護身符
  • 成立企業內民主機制
  • 建制勞資爭議內部處理機制
  • 善用訴訟外爭議處理機制
  • 避開勞動爭議最常犯的衝突
  • 正視勞動事件法舉證責任的轉移
  • 事前預防暨事後處理

 工作規則擬定與法律條例

  • 工作規則定義與評價
  • 工作規則法律性質
  • 工作規則應制定內容
  • 工作規則參考範本使用說明
  • 職場工作規則懲處爭議類型
  • 工作規則不利益變更法律效果
  • 工作規則其他重要爭議問題探討
    (1)未經主管機關核備工作規則效力
    (2)未經公開揭示工作規則效力
    (3)工作規則與勞動契約競合之法律效果
    (4)工會得否因要求雇主修正工作規則而罷工
    (5)工作規則得否作為雇主調動勞工之法津依據
    (6)工作規則可否拘束離職不得競業

 勞動契約擬定與特別約定事項

  • 職場契約類型大揭秘
  • 簽訂勞動契約的步驟及注意事項
  • 勞動契約重要的特別約定條款
    (1)如何擬定工資與工作時間等重要條款
    (2)試用期:正式與不正式
    (3)勞動契約:定期與不定期
    (4)社會保險的基本保障暨勞工退休金6%
    (5)競業禁止行不行?如何保護企業核心資產及秘密
    (6)留才行不行?如何約定最低服務年限
    (7)調職行不行?如何辨別有效調動行為
    (8)如何合法的規範員工行為
    (9)重要特約條款規範大揭密
    (10)派遣不得不知的幾件事

 課程學習前須知

  • 實際授課內容、順序、師資或有調整,依課程現場為準。
  • 因響應環保,現場不提供紙杯,請自備環保杯。
講師資訊

講師資訊

吳海燕
臺北市政府勞資爭議調解委員&臺北士林地方法院調解委員

吳海燕,畢業於國立政治大學勞工研究所,現任臺北市政府勞資爭議調解委員以及士林地方法院調解委員,曾擔任中華民國勞資關係服務協會副理事長、臺北市政府勞動局科長、秘書室主任、府會聯絡員暨專門委員、臺北市政府勞工局教育中心主任等。從事臺北市所轄範圍內各行業之勞資爭議案件長達10年以上。

課程資訊

課程資訊

 開課日期2020-12-31
 授課老師吳海燕
 課程時數6小時
 上課時間#03  2020/12/31(四)09:30~12:30,13:30~16:30,共6小時。
 上課地點天地人文創空間(台北市中正區齊東街74號1樓,忠孝新生捷運站2號出口)

天地人文創,臺灣知名文創暨教育培訓機構,品牌概念源於易經,以推動產業文創化為使命,經營涵蓋教育培訓、空間運營、專案策展、媒體經營等。旗下天地人學堂舉辦各產業專業課程培訓、講座與研討會,提供企業顧問、知識解決方案,協助企業轉型、成長、開創新商機。 天地人擁有超過1,000位以上之各領域專精業師,每年公開舉辦超過600場專業課程,課程由各業總經理、總監、上市櫃公司高階主管、會計師、律師、藝術家等業師親授課程。合作對象包含臺灣千大企業、外商公司、中小企業、基金會協會、政府部門與NPO、NGO,提供專業且專屬的企業培訓計劃。

地址: 100台北市中正區齊東街57號1樓
電話: 02 2396 0514
[email protected]
課程主題分類
  • 課程日期一覽表
  • 數位行銷學院
  • 創業實戰學院
  • 老闆學
  • 跨產業沙龍
  • SCA 國際咖啡證照
  • 所有課程
專屬學習方案
  • 申請VIP
  • 買三送一方案
  • 天地人幣儲值方案
  • 早鳥優惠
  • 神秘優惠券
好文分享
  • 天地人觀點|TDRwatch
  • 創業好文知識庫
  • 課程評價專區
天地人空間
  • 天地人文創空間 |總覽
  • 逗留系列-57號館
  • 齊東沙龍-74號館
  • 齊東小舞台-78號館
  • 交通資訊
聯絡我們
  • 企業教育訓練方案
  • 藝文活動刊登申請
  • 成為老師
  • 合作提案
  • 徵才專區
  • 下載資源
  • 訂閲/取消訂閲電子報
© 2021 天地人文創有限公司|100 台北市中正區齊東街57號1樓|聯繫電話:02-2396-0514(週一至週五 09:00-18:00);02-2396-5512(週一至週五 1800-2200&週六至週日 0900-1800)|E-mail:[email protected]
課程一覽
早鳥優惠
申請VIP

購物車

關閉
  • 學習優惠方案HOT
    • 神秘優惠券
    • 5%現金回饋
    • 早鳥54折起
    • 買三送一方案
    • 加入Line優惠
  • 天地人幣
  • VIP申請

登入

關閉

忘記密碼?
快速登入
Facebook
Google
No account yet? 成為天地人會員
Scroll To Top

勞資糾紛如何避免?公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班

原價:7200 NT$4,650

已售完