同仁隔離應給薪？疫情下的公司營運、人員管理與薪酬實務｜經營者實戰班
疫情期間分流工作、防疫假，出勤薪資怎麼算？停業要給最低薪資嗎？居家辦公被家人傳染也算因公染疫？因公或非因公染疫職災的認定與舉證？同時，受到疫情影響公司營運虧損，管理者不得不減班、縮減工時，勞雇雙方如何透過協商約定取得同意，以及通報與勞動檢查，避免執行誤觸勞動法規，確保勞資雙方權益。有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，「同仁隔離應給薪？疫情下的公司營運、人員管理與薪酬實務｜經營者實戰班」，邀請企管顧問公司總經理親授課程，業師專精企業勞動法令管理制度規劃、企業薪酬制度規劃及勞資爭議協調，具豐富教學及多年實務經驗。在此堂課程中您將快速學到：（1）全面解析分艙、分流實施設計與居家出勤紀錄方式；（2）掌握疫情工資給付與工時排班規劃實戰技巧；（3）瞭解防疫假各項原則釋疑，勞資協商應注意事項。本課程理論與實務並重，業師將從分流上班、防疫勤假延伸公司營運的停業、減班如何調整薪資及搭配相關法規之完整解析，協助學員瞭解疫情期間勞資協商技巧與必要規則。（Tiandiren KeyWords｜#疫情, #居家辦公, #勞動法規）
#01 2021/07/27（二）為線上直播場。報名前務必詳閱下方【天地人線上直播 常見Q&A】和【課前注意事項】，以確保課程權益。
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最新公司法修訂條文、重點解析與商務決策佈局的經營實務班
因應新的公司法，公司營運該怎麼調整？ 經營者絕對不能忽略！ 你知道嗎，目前所修訂了公司法，對於員工、股東的規範有大幅度的調整。內容包含了：擴大員工獎酬工具；期中盈餘多次分派（股王條款）相關作業程序及注意事項；章程簿冊及股東名簿之備置；公司不實登記刑責，我們在這堂課中將針對修訂的公司法解說。這些都在實務營運上，產生新的操作與因應之道。 對於一般經營者、公司負責人而言，應該如何有效地掌握？這不該只是法條的解釋，而是需要對實際經營有助益！ 有鑑於此，天地人文創旗下天地人學堂特地規劃出「最新公司法修訂條文、重點解析與商務決策佈局的經營實務班」課程，邀請國富浩華聯合會計師事務所合夥會計師親授課程，業師擁有超過30餘年的會計師執業資歷，同時為現任鴻準精密股份有限公司及威睿科技股份有限公司獨立董事；並於立法院三讀通過公司法修正後，針對修改條文進行專書撰寫，將以豐富的實戰經驗帶領大家深入淺出地了解最新公司法修訂條文的實戰因應！ 在這門課程中將逐項分析修正重點，帶領學員了解前後的差異，全面剖析修訂後公司法的四大核心：（1）公司法修法過程及修正重點彙總；（2）重要修正新舊內容比較分析；（3）公司法修正對未公開發行公司及公開發行以上公司影響差異分析；（4）公司法修正後相關重要章程修正釋例。透過這門課協助你了解公司法修訂前後差異與制定公司決策布局的相關規範。（Tiandiren KeyWords｜#決策布局, #章程修正釋例, #營權的轉移）
備註：此課程為業師親授實體課程，每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。
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同仁離職怎麼辦？員工離退職管理實戰班
為何員工會離職？ 離職員工會對組織造成傷害？又該如何穩固在職員工的士氣？透過離職面談是否能找出企業潛在的問題？員工離職的真正原因到底是什麼？是否能有成功慰留的辦法呢？ 有鑑於此，天地人邀請曾任中國生產力中心媒體出版總監、三之三國際教育集團上海總部人資長前來授課，業師將以多年實務經驗剖析離退職管理技巧，同時總結出四大主軸：（1）了解離退類別與勞資雙方的法律規定；（2）制定離退制度與程序；（3）離退職面談技巧；（4）離退職管理；運用理論與案例分析，帶領學員全面學習，培養離退職管理能力，同時藉由情境式學習演練，建立完善管理策略與實戰技巧！（Tiandiren KeyWords｜#離退職管理, #離職, #信任）
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勞資糾紛如何避免？公司負責人必修的勞動契約與工作規則擬定 實務研習班
勞資糾紛，究竟如何避免？職場上的勞資糾紛是勞雇雙方最不希望發生的。公司負責人應該擔負起怎麼樣的責任與準備能夠避免爭議？ 為了避免雇主與受雇員對於工作內容的誤解，產生後續的法律爭議，事前釐清相關勞動權益的細節，透過合法事宜的操作方式才能有效地避免相關爭端，也才不會因為勞資糾紛造成公司業務成長的阻力！有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，邀請到現任台北市政府勞資爭議調解委員親臨現場，業師將以超過10年以上的深厚實戰經驗由淺入深地全面解析企業勞動契約與工作規則擬定的四大核心技能：（1）勞資發展趨勢與樣態分析；（2）勞資糾紛如何避免；（3）工作規則擬定與法律條例；（4）勞動契約擬定與特別約定事項。透過這門課程，協助你瞭解釐清公司勞資糾紛與勞動契約規範的實戰技巧與Know-how。（Tiandiren KeyWords｜#勞資, #權益, #糾紛）
備註：此課程為本年度最後一期，為業師親授實體課程，每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。
職場專業履歷，怎麼寫？履歷撰寫技巧 與 職場面談演練 商戰班
你有想過為何同樣工作經歷的人，別人能擁有可圈可點的資歷，而自己的履歷資訊卻只能當作經歷？每個工作者到達某個階段時都會重新思索新的人生方向，而當你遇到一個心儀的工作機會，唯一需要做的就是如何透過投遞履歷取得面試機會。但是一但你的履歷與其他競爭者的差別不大時，人資主管又怎麼會記得你呢？從求職信件的開場白可使人資對你有初步的認識，有助於提高閱讀履歷的機會。但怎樣的職場履歷可以幫助你抓住特殊的機遇呢？一份完整的職場履歷涵蓋–教育背景、工作經驗、榮獲獎勵或資格證書、從事相關研究等。業師將於課堂中帶領學員全面瞭解專業的職場履歷與自傳撰寫技巧，以及面試前中後的注意事項，幫助你快速掌握企業應徵需求與眉角。有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，邀請到曾任聯合報系經濟日報記者與主任、《數位時代》雜誌總編輯等知名企業親授課程，以多年扎實的實務經驗由淺入深帶領學員瞭解架構與執行技巧，全面剖析個人履歷的四大核心技能：（1）職場專業履歷表與求職信撰寫技巧；（2）獨一無二的個人履歷表怎麼寫？（3）各式磚專業求職履歷表的範例剖析；（4）面試成功的前、中、後準備技巧，透過這門課程，協助你瞭解專業的職場履歷實戰技巧與Know-how。（Tiandiren KeyWords｜#營運績效控管, #預算編列, #企業決策者)
備註：此課程為業師親授實體課程，每期僅開放35位名額。若額滿則提早結束報名。
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