高效 AI 寫作實作班:掌握 AI 實用技巧 產出吸睛好文案
如何透過AI高效增加文案生產力?AI生成文案的技術,可以讓企業在推廣與行銷的過程中,更有效地吸引客戶、提升品牌形象,並帶來更多的商機。
天地人開設「高效 AI 寫作實作班:掌握 AI 實用技巧 產出吸睛好文案」,帶領學員學習三個核心關鍵:(1)了解AI生成文案的基礎技術,學會如何操作、掌握文案生成流程;(2)學習如何打造具創意與規模的廣告文案;(3)運用AI生成文案技術,提高產品與品牌曝光度,進而吸引更多潛在客戶。透過課程學習,學員將能夠熟悉AI生成文案技術,運用在實際的廣告文案、網路社群、電子商務平台,讓企業的產品與服務更能符合消費者的需求,打造成功的商業形象。
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AI 資安思維:AI 人工智慧與資訊安全防禦專業實戰班
這是一堂關於「AI資安思維」的課程。面對勒索軟體等新攻擊趨勢,駭客入侵變得更加錯綜複雜。在跨國界、跨平台、跨技術等多樣化的攻擊事件中,傳統的程式設計與規則式(Rule Based)資安防護已無法順利阻擋與即時反應。而AI人工智慧就是在協助電腦於大量的數據中找出規則與模式,讓系統的運作更具智慧與學習能力。
天地人規劃「AI 資安思維:AI 人工智慧與資訊安全防禦專業實戰班」,邀請科技公司總經理親授,業師曾任職於行政院國家資通安全會報-技術服務中心資安工程師,具豐富多年資安實戰經歷。這堂課程將由業師以實戰經驗,帶領學員掌握三大核心關鍵:(1)掌握AI資安的基本觀念,建立AI資安思維;(2)學習防禦AI網路犯罪與攻擊手法;(3)瞭解不同的AI資安型態與實務案例,打造完善AI資安治理體系。帶你實際運用在實務工作面,建立企業與個人AI資安防禦體系,有效應對未來的資安挑戰!
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介面設計師的起點——從零開始的Adobe XD初學入門
這是一堂關於Adobe XD的課程。Adobe XD是一款專門用於設計和原型製作的軟體,它能夠幫助設計師更有效率地製作出高質量的界面設計和交互原型。
天地人規劃出「介面設計師的起點——從零開始的Adobe XD初學入門」,邀請經驗豐富的業師,將帶領學員學習三大核心關鍵:(1)深入了解Adobe XD的介面與基本操作,建立基礎設計知識;(2)學習如何設計精美的界面和互動原型,並能夠快速將其轉換為可交付的檔案;(3)瞭解如何使用Adobe XD與其他設計工具進行協同工作,提高團隊工作效率。透過課程,學員可以掌握Adobe XD的基本操作技巧和進階設計技能,提高設計效率和創造力,並且實際運用在工作中,協助公司製作出高質量的設計,進一步提高品質和客戶滿意度。
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ChatGPT 與 Python 社群網路輿情分析實戰班
如何利用ChatGPT做網路探勘?這是一堂所有人必備AI工具應用實戰課,使用Python中的聊天機器人API分析社群,ChatGPT用於自動識別各式評論,掌握網路輿情分析所需技術方法。
天地人規劃「ChatGpt與Python 社群網路輿情分析實戰班」,邀請嘉南藥理大學智慧健康產業技術研發與人才培育中心教授親授課程。業師專注於數位影像分析、影像分析、人工智慧深度學習與物聯網。在策進會、工業局等各單位教授人工智慧、機器學習應用實務,以豐富實務與教學經歷帶領學員學習ChatGPT網路輿情分析六大核心:(1)ChatGPT簡介;(2)網路爬蟲簡介;(3)網路爬蟲案例介紹;(4)網路社群篇:網路輿情分析;(5)實作分析篇:ChatGPT分析引擎;(6)案例分析篇:Python結合ChatGPT輿情分析。
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ChatGPT AI 生成資料分析與視覺化實戰班
如何用ChatGPT輔助資料分析與視覺化工作?這是一堂所有人必備AI工具應用實戰課,從AI文本難度設定、挑選數據圖表、數據來源到生成Python等虛擬程式碼等輔助學習。
天地人規劃「ChatGPT AI 生成資料分析與視覺化實戰班」,邀請專注數據與視覺化、UIUX領域之業師親授課程。業師曾參與多項大型資料科學、人工智慧等專案,在超過40個機構進行過演講、教學課程,包含人工智慧學校、KKday、中研院、工研院等。業師出版多本IT專書及擔任顧問服務或業師,致力於推廣資料應用、資料視覺化與UX使用者體驗設計,以豐富實務經驗帶領學員學習AI生成應用四大核心:(1)機器學習原理:文字生成與回應應用;(2)資料分析篇:ChatGPT 與資料分析應用;(3)資料視覺化篇:ChatGPT與資料視覺化應用;(4)實戰篇:ChatGPT x Excel、ChatGPT x Tableau、ChatGPT x HTML、ChatGPT x Pytnon
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職災發生怎麼辦?企業面對勞工職業災害補償責任分析與因應對策實戰班
職業災害發生比率雖然集中在某些特定行業,然適用災保法中的職災事故如通勤災害卻不分行業,一再的發生。雇主如何防範與因應?勞工若有私人行為或違反交通規則,如何合法主張通勤災害符合職災傷病審查準則中的定義?司法見解分歧,有肯定與否定說,雇主面對勞工通勤災害應如何主張以降低風險並保障勞工權益?職災給付抵充雇主應給付之補償金,實務應如操作才不致違反工資應全額給付的規定?
有鑑於此,天地人開設「職災發生怎麼辦?企業面對勞工職業災害補償責任分析與因應對策實戰班」,由律師事務所法務長親授,將帶領學員掌握三大核心:(1)職災補償制度與範圍;(2)職業災害的定義;(3)職災保險及法律實際應用。
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ChatGPT 職場生產力 AI 工具應用實戰班
ChatGPT職場生產力AI工具怎麼用?這是一堂所有人必備AI工具應用實戰課,從文書處理、軟體外掛程式到簡化工作方式全面性掌握。
天地人規劃「ChatGPT 職場生產力 AI 工具應用實戰班」,邀請專注數據與視覺化、UIUX領域之業師親授課程。業師曾參與多項大型資料科學、人工智慧等專案,在超過40個機構進行過演講、教學課程,包含人工智慧學校、KKday、中研院、工研院等。業師出版多本IT專書及擔任顧問服務或業師,致力於推廣資料應用、資料視覺化與UX使用者體驗設計,以豐富實務經驗帶領學員掌握ChatGPT職場生產力AI工具應用六大核心關鍵:(1)AI基礎原理:ChatGPT 與生成式 AI;(2)使用流程:ChatGPT 詠唱的技術;(3)AI文書篇:ChatGPT 文書工作好夥伴;(4)AI工作篇:ChatGPT 如何提升工作品質;(5)AI軟體外掛篇:ChatGPT 的好用軟體與外掛;(6)AI風險篇:ChatGPT 的未來。
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員工個人發展計畫(IDP)規劃設計與實務操作
如何擬定員工個人發展計畫?這是一堂公司經理人必修人力管理課程,學習制定計畫、建立人才庫與能力盤點,與績效考核機制連動。
天地人規劃「員工個人發展計畫(IDP)規劃設計與實務操作」,邀請管顧公司總經理親授。業師曾任職於大統集團總管理處人資部經理、建準電機工業人資處經理,同時也擔任勞動部發展署人才發展與培訓相關計畫輔導顧問。專長領域包含績效管理、領導管理、人力資源管理等,以豐富實務經驗帶領學員掌握IDP員工發展計畫五大核心關鍵:(1)IDP基礎篇:IDP個人發展計畫的意義與內涵、益處;(2)IDP 使用篇:IDP個人發展計畫,好處多多,值得善加運用;(3)前置準備篇:推動個人發展計畫的前置準備要點;(4)步驟篇:個人發展計畫的進行步驟與執行重點;(5)結合篇:將IDP與績效管理、升遷管理有效結合。
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AI生成企劃書、PPT簡報與口頭報告
這是一門關於善用ChatGPT撰寫企劃書的課程。
天地人規劃出「用ChatGPT做企劃書、PPT簡報與口頭報告」,邀請業師教授如何透過ChatGPT應用人工智慧技術,快速提升企劃書撰寫技能。學員將學習三大核心關鍵:(1)掌握ChatGPT技術,了解其應用範圍與功能;(2)學習如何運用ChatGPT自動產生企劃書大綱、段落、圖片等,節省撰寫時間並提高準確度;(3)透過實例應用,學習如何運用ChatGPT提高企劃書的品質,打造成功的企劃案。透過課程學習,學員不僅能夠更加快速有效地撰寫企劃書,同時也能夠提高其品質,為公司帶來更多商機!
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如何做出自己的線上商店? 零基礎也會的WORDPRESS網站架設實戰操作坊(進階班)
此課程為 WordPress 進階課程(基礎課程請點此連結),此課程聚焦在幾個進階外掛程式的學習:WPForms、Elementor、GA4等數位廣告像素串接、資安與備份。
本課程將透過實際操作,帶領學員掌握三大核心關鍵:(1)透過了解SMTP等設定,熟悉WordPress網站的基本設置,並能夠靈活運用這些設定來滿足不同的網站需求;(2)藉由掌握WPForms客製化訊息、與其他系統串接、多方通知功能等技巧,快速建立專業的表單;(3)瞭解Elementor與佈景主題的關係,並掌握Elementor主要結構與樣式,進一步提升網站的設計水準與客戶體驗。透過課程獲得建立一個網站的技能,初學者也能輕鬆上手。
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什麼是 DISC?主管DISC招募面談流程與操作解析實務班
什麼是DISC?想掌握觀察識人術?這是一堂主管必備招募面談、觀人識人技巧、招募面談架構與步驟的完整專業實務課程。
天地人規劃「什麼是 DISC?主管DISC招募面談流程與操作解析實務班」,邀請管顧公司總經理親授課程,業師同時擔任文化部中小企業文創產業政策輔導顧問、英國劍橋學院DISC國際顧問師首席教練、痞客幫DISC人格特質專欄作家。專精於新世代領導、衝突管理等課題,受邀SAMSUNG、TOYOTA等知名大型企業,將DISC分析融入到各種活動和演練,亦出版《DISC識人溝通學》系列,具豐富落地實務與教學經驗。本課程將帶你學習DISC七大核心:(1)前言:知人善任的東西方智慧;(2)招募現況分析:常見招募面談問題;(3)認識DISC基礎:善用大數據瞭解人格特質;(4)企業選拔人才篇:招募面談架構與步驟;(5)DISC面談分析篇:如何應用DISC人格特質分析在招募面談模式中;(6)DISC判讀法:如何從招募面談中判斷求職者的DISC類型;(7)DISC職能配對:運用DISC人格分析職能配對。
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