員工排班 與 勞動檢查因應實務班
這是一堂關於「工時排班與勞動檢查」線上專業課程。
臺灣最大勞動力產業來自於服務業，尤其在門市、百貨專櫃等第一線銷售人員，常因為員工排班與工時規則，衍生各種勞雇關係上問題。天地人規劃「員工排班 與 勞動檢查因應實務班」，邀請法律事務所執業律師親授，業師除擔任上市櫃公司、中小型企業（尤其演藝及運動產業）之法律顧問提供商業法律服務外，也擔任法律扶助基金會「勞動法專長」之法扶律師。這堂課將深入解析勞資協商會議與變形工時制定的三大核心關鍵：（1）法規實務：學習勞資會議流程與議題範疇；（2）工時排班實務：掌握工時與變形工時制度，變形工時平假日排班與加班設計管理方法；（3）勞動檢查實務：釐清勞動檢查規則，提前預防工安風險與因應。透過此課程，為門市主管、基層店長具備勞動法令觀念與專業之能力。
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公司性騷擾防治實務班｜職場性騷擾防治法及性別工作平等法與案例解析
這是一堂關於「職場性騷擾法規實務」線上專業課程。工作場所遇到性騷擾？就業被性別歧視？對於雇主及受雇者所應採取保護對策與規範，避免觸法以及騷擾問題產生？
天地人規劃「公司性騷擾防治實務班：職場性騷擾防治法及性別工作平等法與案例解析」，邀請專業勞動法律師，律師事務所所長親授，業師專長勞資糾紛，擔任桃園市政府勞資爭議調解人、就業歧視評議委員等職，執業期間承接多件資遣解雇、職安職災補償、就業歧視及職場霸凌等多項勞動案件。這堂課將處理職場性騷擾及性別就業歧視的策略跟技巧四大核心關鍵：（1）基礎觀念：探究職場性騷擾及性別就業歧視的定義與類型；（2）法規預防：拆解性別工作平等法及相關法律規定；（3）實戰應用：雇主對性騷擾申訴的處理措施和調查程序；（4）案例情境篇：時事判決案例解析，實際情境掌握防治措施及補救方法。
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