老闆你應該如何設計薪資？合法與獎勵性薪資設計暨規劃實戰課
年後離職潮？如何留下好人才？薪資永遠是員工重要的考量。這是一堂給老闆的薪資設計課。不只是月薪制，若能搭配不同機制與設計工具能更有效地激勵員工。含：職位職等設定規範、調薪級距規則、績效獎金、認股權、久任、退職金、年終獎金，甚至加班費，都可一併納入薪酬中。確實，薪酬設計的眉角不算少。
有鑑於此，天地人學堂特地規劃出「老闆你應該如何設計薪資？合法與獎勵性薪資設計暨規劃實戰課」，邀請管顧公司總經理親授課程，業師從事勞動法令與薪酬輔導超過 18 年，輔導過 700 間中小企業，出版多本書籍，具豐富實務經驗。在此堂課程中您將由淺入深學習：（1）掌握薪資調查執行與運用，工作分析程序與職位評價流程；（2）建立薪資制度結構與科目設計操作；（3）規劃獎勵性薪酬制度與調薪準則作業技巧；（4）解析公司勞動事件相關法規與實務，合法控制勞動成本應注意事項。這是一堂收穫滿滿的課程，不要錯過！（Tiandiren KeyWords｜#獎勵, #薪資設計, #調薪準則）
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財產信託如何辦理？ 執業會計師教你信託實戰入門班
財產信託是甚麼，為何你需要瞭解、規劃？你曾經思考過，為什麼要將資產交付給第三方管理嗎？信託，是將資產託付給專家進行管理，以因應經濟環境的變遷，實現委託人的財富管理目的，並協助受益者取得信託利益。透過信託，可以將資產交由受託人保管，並依照契約內容將資產移轉給受益者，除了可以免除稅額外，也能夠在委託人發生意外時，資產能夠依照委託人的意願，交付給指定的受益者。並非要擁有很多資產才可以進行信託，除了現金外，股票、保險理賠金及不動產都可以成為信託的項目。大眾往往認為信託與自己的生活毫無關聯，因此不會將信託列入財產規劃中。而除了資產管理外，也可以透過信託進行理財投資。但信託到底該如何規劃？從現在開始思考，絕對來得及！
有鑑於此，天地人學堂特地規劃出此課程，「財產信託如何辦理？ 執業會計師教你信託實戰入門班」，現任會計師事務所的執業會計師親授課程，業師同時擔任上市櫃公司獨立董事。此課程將帶領學員瞭解財產信託的功能及規劃時機，全面剖析信託的四大核心：（1）認識信託是什麼；（2）如何透過信託傳承資產；（3）規劃信託的注意事項；（4）信託案例解析。透過這門課，協助你瞭解檢視財產信託的需求評估以及規畫安排。
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