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AI 工作實務 · 虛構資料集+逐題故障診斷

RAG 有引用仍答錯?用 12 道測試題定位檢索與生成問題

建立黃金文件與題集,分開核對檢索、答案支持、引註匹配、無答案拒答

四關卡 RAG 品質檢查流程,包含檢索命中、生成忠實度、引用對位與無答案拒答。
RAG 的檢索命中、回答忠實、引註對位與應拒答,不可混成單一準確率。
本文目錄為何有引用,仍可能錯?教學題庫:五份片段,十二道檢查題重新計算一個刻意簡化的診斷表用「錯誤位置」決定修哪一層讓 12 道題變成公司自己的驗收資產資料來源與方法

企業把 PDF 放進知識庫,AI 回答後面也出現文件標題,客服卻發現答案根本不是該份文件的規則。該換 Embedding 模型、把 PDF 切得更小,還是改 Prompt?在沒有測試題與來源標準答案前,三種做法都只是猜測。

RAG(Retrieval-Augmented Generation,檢索增強生成)需要分開驗收兩件事:找回了可支持答案的內容,以及生成的每項說法確實受到該內容支持。 最後還須檢查是否答到提問重點與無答案時能否拒答。Microsoft 的 RAG 評估文件將檢索階段與生成回覆階段分開,列出 Retrieval、Document Retrieval、Groundedness、Relevance 和 Completeness 等不同評估面向。S01

本文附上 5 份完全虛構的內部文件片段、12 道有預期結果的問答資料,以及逐題錯誤分類空白表。這不是某個 RAG 系統的真實測評;是可供團隊建立第一版題集的示範。

為何有引用,仍可能錯?

想像使用者問:「P1 工單要求 2 小時內處理完畢嗎?」教學文件 D04 的原句是「P1 工單回覆目標為 2 小時,此為首次回覆目標,不是完成時限」。如果系統取到了 D04,卻回答「2 小時內必須解決」,就是檢索命中、生成失真;即使文末引用 D04 也不能算通過。反過來,如果系統檢索到的是差旅餐費文件 D02,就要先改善檢索,單靠 Prompt 叫模型「精準回答」沒有依據。

Microsoft 的架構指南提到 Precision@K、Recall@K 和 MRR 等資訊檢索衡量方式:Precision@K 看前 K 筆結果裡相關內容的比例,Recall@K 看全部相關內容有多少落在前 K 筆,MRR 關心第一筆相關結果的排序。S02 但若題集沒有先標示「哪段文件支持哪個答案」,就無從可靠地計算這些指標。模型自行說自己找到證據,不等於標準答案。

學術研究也指出必須把不同評估維度分開。Es 等人 2024 年發表於 EACL 的 RAGAs 論文,將「檢索內容能否找出相關資訊」、「生成是否忠於所給內容」及「最終答覆品質」視為不同評估問題。S04 這是方法論佐證,並非本文 12 題案例的獨立實測,也不表示任何單一自動評估分數足以取代人工審閱。

教學題庫:五份片段,十二道檢查題

下載 toy_documents.csv 與 rag_eval_cases.csv。文件 D01 到 D05 並非真實公司規章:

文件 ID教學片段唯一要點可追溯的答案界線
D01跨縣市出差,須提前 3 個工作日取得主管書面同意不能推論國外出差規則
D02差旅餐費每日上限 NT$600,需留憑證不能推論住宿額度
D03預計連休 3 日(含)以上,需提前 5 個工作日提出不能推論特休餘額
D04P1 工單首次回覆目標 2 小時,不是結案時限不能寫成 2 小時解決
D05匯出客戶資料須先取得資料擁有人核准,記錄用途及保存期限不能推論可分享的外部對象

在 12 題中,Q01 到 Q09 是可回答題,Q10 到 Q12 是文件根本沒有答案的題。每列保留提問、預期文件 ID、被檢索到的文件 ID、示範回答、示範引用及錯誤標籤,這樣評測才有可複查的資料單位。本文故意設計錯誤示例,用來練習判讀,不要將示範回答當作模型實測。

用題目 Q04 解釋:問的是 P1 工單首次回覆目標,標準證據 D04;模擬檢索結果卻只有 D02。此時不應評為「模型胡說」就結束,而應先標記 retrieval_miss。Q05 則已檢索到 D05,卻編出不存在的外傳授權,應標記 unsupported_answer。Q07 的答句雖然與 D02 相符,引用卻指向 D01;需另外標記 wrong_citation,因為讀者無法循引註核對。

重新計算一個刻意簡化的診斷表

從教學 CSV 的標記可重做兩個最基本的比率:

  • 正題的檢索命中率:9 道可回答題中,8 道示範檢索列表包含所需文件,得到 8÷9=88.9%(四捨五入至 1 位小數)。這是本教材預先設計的命中比例,不是真實搜尋系統的 Recall@K,因為每題只設計一份必需文件,而且沒有完整相關性標註。
  • 無答案題的拒答率:3 題無來源支持的問題中,2 題示範回覆選擇拒答,得到 2÷3=66.7%。此比率只表示教材中哪幾筆示範選擇了拒答,既不是某模型的幻覺率,也不是企業驗收標準。

若要宣稱檢索的 Precision@5、Recall@5,必須有相同 K、每題完整的相關段落集合與查詢結果排序;不能把我們的「是否找到一份目標文件」直接換個指標名稱。Microsoft 的端到端 RAG 文件也提醒,生成回覆可能具有非決定性,評估設計不宜只倚賴單次輸出。S03

用「錯誤位置」決定修哪一層

觀察首先看哪一層合理的下一個試驗不要直接下的結論
問題可回答,但相關文件沒回來檢索查文件是否入庫、權限、切分與關鍵字一定要換模型
找到正確段落,答案卻擴大承諾生成/限制加入引用段落約束,要求可核對的細項有引用就表示正確
答案對,引用指錯文件引註映射核對段落 ID 與回覆引用鏈文末有來源就算通過
文件沒有答案,卻編出肯定句拒答策略設定資訊不足路徑、人工轉接調高相似度門檻保證安全
語意對但漏答一半完整度拆出每項必答條件與覆蓋清單只看相似度即可

這個「症狀→最先檢查的層」表是我們根據不同官方評估目的整理的編輯診斷推論,不是特定廠商提供的萬用調參配方。若權限錯誤導致不該見的文件被檢索出來,必須先依公司資料治理與權限作法停止測試,不可把安全問題當普通品質調參。

讓 12 道題變成公司自己的驗收資產

先由熟悉流程的文件擁有人,選出至少幾種性質不同的問題:能直接找答案、跨兩段才有答案、過期版本、否定問法,以及應拒答。每題記下 question_id、文件版本、必需段落 ID、是否應回答與驗收人。第二步固定同一個文件快照與提示詞版本,記錄實際檢索前 K 筆、回答與引註。第三步由人檢查重要答句有無超出來源,再統計依題型分開的結果。不要讓評分用模型代替最後的人類驗收。

遇到文件版本尚未決定、權限不一致、涉及個資或正式法律條款時,先建立決策負責人與清楚的核准範圍,不把虛構測試題直接替換成真實敏感資料。對公開知識檢索或企業導入原型,這份題庫是方法起點;正式部署還需實際資料、版本證據、權限與風險測試。

與已發布的Copilot/SharePoint 權限及文件版本檢查不同,本篇聚焦「給定可存取文件後,答案是否找對、說對、引對」。要先學習 Dify 知識庫、PDF 匯入與 RAG 基本串接,可以參考AI Agent 自動化實作課;其公開課綱包含 RAG,但未明列本文的評估題集與引註指標課程內容。

資料來源與方法

[S01] Microsoft Foundry:RAG 評估器概念,官方產品文件;支持「檢索與生成分開評估」,不支持把教學題庫視為真實測試。查閱:2026-10-20。

[S02] Microsoft Azure Architecture Center:資訊檢索評估階段,官方架構文件;定義 Precision@K、Recall@K、MRR 等方向。查閱:2026-10-20。

[S03] Microsoft Azure Architecture Center:端到端 LLM 評估階段,官方架構文件;介紹 groundedness、completeness 及非決定性限制。查閱:2026-10-20。

[S04] Es 等人(EACL 2024):RAGAs: Automated Evaluation of Retrieval Augmented Generation,ACL Anthology 同行評閱會議論文;支持不同評估面向的區分,不證明本篇題庫結果。查閱:2026-10-20。

本篇文件、題目、回答與錯誤標籤全部是教學合成資料,比例由範例 CSV 依指定題型重算;無產品 API 呼叫、真實 AI 模型成效或企業機密文件。

帶回工作使用

下載教學資料與空白表

免費下載,不需留下聯絡資料。檔案內均為教學合成資料,請依實際工作條件調整。

AI 生成內容

本文由 TARAISG(TIANDIREN AI SOLUTION GROUP)使用 AI 模型產生正文、整理來源並設計實務工具。方法依據與限制列於文末;案例為明確標示的教學假設。未有具名紀錄時,不宣稱經人工或專家審核。

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