員工排班 與 勞動檢查因應實務班
這是一堂關於「工時排班與勞動檢查」線上專業課程。
臺灣最大勞動力產業來自於服務業，尤其在門市、百貨專櫃等第一線銷售人員，常因為員工排班與工時規則，衍生各種勞雇關係上問題。天地人規劃「員工排班 與 勞動檢查因應實務班」，邀請法律事務所執業律師親授，業師除擔任上市櫃公司、中小型企業（尤其演藝及運動產業）之法律顧問提供商業法律服務外，也擔任法律扶助基金會「勞動法專長」之法扶律師。這堂課將深入解析勞資協商會議與變形工時制定的三大核心關鍵：（1）法規實務：學習勞資會議流程與議題範疇；（2）工時排班實務：掌握工時與變形工時制度，變形工時平假日排班與加班設計管理方法；（3）勞動檢查實務：釐清勞動檢查規則，提前預防工安風險與因應。透過此課程，為門市主管、基層店長具備勞動法令觀念與專業之能力。
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CFC反避稅條款？營利事業與個人CFC制度暨境外公司稅務申報實務班
這是一堂關於「受控外國企業CFC制度」線上專業課程。
一次掌握政府反避稅條款對海外關係企業盈餘課徵來源所得範圍，營利事業及個人如何釐清條款內容，避免在條款下的架構繳納不必要的稅負？
天地人規劃「CFC反避稅條款？營利事業與個人CFC制度暨境外公司稅務申報實務班」，邀請萬集會計師事務所執業會計師親授課程，業師曾任職於四大會計師事務所、上市公司光寶科技管理會計師，執業近20年，幫助各公司產業在營運過程中所遇到的稅務問題。這堂課將深入解析營利事業受控外國企業CFC制度三大核心：（1）基礎法規：掌握營利事業CFC制度目的與實施前後之稅負效益；（2）CFC制度稅務應用：營利事業及個人計算CFC課稅所得，豁免規定與計算當年度盈餘；（3）查帳實務解析：境外公司避稅行為案例，掌握直接或間接持有之其他各層轉投資公司財務資訊，模擬填寫瞭解揭露程度及為正確計算投資收益可能需蒐集之各項文件。
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內線交易法遵｜上市櫃公司內線交易觸法？從內部人股權交易規範、法律責任到案例解析實務
這是一堂關於「內線交易法律遵循」線上專業課程。
發現上市櫃及興櫃公司董事執行業務有重大違法令章程等行為時，如何訴請法院裁判解任該董事？天地人規劃「內線交易法遵｜上市櫃公司內線交易觸法？從內部人股權交易規範、法律責任到案例解析實務」，邀請律師事務所執業律師親授，業師長年投入證券交易法領域的訴訟案件，專業領域包含商業訴訟事件、財報不實、操縱股價、內線交易等證劵詐欺事件、上市櫃公司董事裁判解任事件及上市櫃公司法令遵循等訴訟事務。這堂課將深入理解內部人股權交易規範與法律責任的四大核心關鍵：（1）基礎法規：探究內線交易意義與實務常見爭議；（2）刑事與民事責任：被檢調單位調查起訴因應，投資人保護如何發動求償；（3）實戰應用：內部人股權異動、申報規定，上市櫃公司制定內線交易防制規定；（4）案例情境篇：實際判決案例解析，實際情境掌握防制措施及補救方法。
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公司性騷擾防治實務班｜職場性騷擾防治法及性別工作平等法與案例解析
這是一堂關於「職場性騷擾法規實務」線上專業課程。工作場所遇到性騷擾？就業被性別歧視？對於雇主及受雇者所應採取保護對策與規範，避免觸法以及騷擾問題產生？
天地人規劃「公司性騷擾防治實務班：職場性騷擾防治法及性別工作平等法與案例解析」，邀請專業勞動法律師，律師事務所所長親授，業師專長勞資糾紛，擔任桃園市政府勞資爭議調解人、就業歧視評議委員等職，執業期間承接多件資遣解雇、職安職災補償、就業歧視及職場霸凌等多項勞動案件。這堂課將處理職場性騷擾及性別就業歧視的策略跟技巧四大核心關鍵：（1）基礎觀念：探究職場性騷擾及性別就業歧視的定義與類型；（2）法規預防：拆解性別工作平等法及相關法律規定；（3）實戰應用：雇主對性騷擾申訴的處理措施和調查程序；（4）案例情境篇：時事判決案例解析，實際情境掌握防治措施及補救方法。
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B2B銷售與商業開發系列培訓課程
B2B的商業開發怎麼做？ 依據80/20法則，企業80%獲利可能來自20%客戶。這類型客戶對產品或服務的貢獻高，從消費頻率、消費量與利潤來說非常可觀。如何開發新客戶？ 如何留住？ 如何有效挖掘、引導、銷售及完成一個有價值的交易？何辨別大型客戶是企業客戶商業開發中的關鍵環節 ？
有鑑於此，天地人學堂邀請前PwC資誠聯合會計師事務所／數位經濟組副總經理親授課程，規劃出「B2B銷售與商業開發系列培訓課程」，此課程劃分五大核心技能：（1）謂B2B銷售？企業用戶需求解析：如何有效挖掘、引導、銷售及完成一個有價值的交易？（2）如何有效的達成銷售目標？解決客戶、雙方公司發展達到良性循環（3）面對客戶需求，您掌握多少？瞭解客戶痛點與建立客戶願景（4）何謂成功商業開發？如何獲取企業客戶訂單？（5）相關工具說明：客戶管理與商機評估。（Tiandiren KeyWords｜#B2B, #銷售, #商業開發)
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如何分配股東股權？公司設立的股權架構 暨 員工獎勵性股權設計實戰
股東間的股權應該如何分配？ 這是個很重要的問題，股東間在一開始必須要談清楚，不可以含糊！ 而不同的股權規劃工具更有不同的效果與重點。 這些包含了：無面額股及低面額股股息；紅利及賸餘財產之分配複數表決權；特定事項否決權；股權轉換可轉換公司債；保障／限制／禁止董監事席次，我們在這堂課也將一一解說。
有鑑於此，天地人文創旗下天地人學堂特地規劃出「如何分配股東股權？公司設立的股權架構 暨 員工獎勵性股權設計實戰」課程，邀請現任會計師事務所主持會計師，同時也是暢銷書作者，更曾擔任經濟部中小企業處榮譽會計師親授課程，業師多年實務經驗歸納出四大主題，讓學員深入淺出建立股權架構的核心技能：（1）有錢出錢，有力出力！股權出資種類；（2）公司法新法上路後的股權設計工具；（3）事業控股架構及其稅務議題；（4）員工股權獎酬工具，協助學員有效規劃股權分配，並實際運用在公司。
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臺灣中小企業常用政策性租稅減免實務班
這是一堂關於「中小企業政策性租稅減免」線上專業課程。如何檢視可主張適用的租稅優惠，並在法定期限內提出申請與備妥文件？
天地人規劃「臺灣中小企業常用政策性租稅減免實務班」，邀請執業會計師親授，業師曾擔任中區國稅局營所稅租稅減免主辦，參與上千件租稅減免案件之審查，熟捻申請租稅優惠之實務技巧，這堂課程營所稅租稅減免實務三大核心關鍵：（1）基礎節稅應用：從捐贈、費用到會計師簽證節稅方式與常見失敗案例；（2）營利事業租稅減免規範：研發投抵、發展條例租稅獎勵與產業創新租稅獎勵；（3）實戰應用篇：從各行業政策性租稅減免找出對應租稅優惠合適性，面對資金查核因應策略。透過課程將幫助學員在公司營運階段，合法運用政策性租稅減免方式，避免不當稅務操作。
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公司營業秘密保護？侵害救濟與競業禁止條款運用實務班
營業秘密是公司最重要的競爭力，為防止營業秘密洩漏，公司應建置一套兼顧保護標的重要性、管理策略及營運穩定之營業秘密保護策略步驟！
天地人規劃「公司營業秘密保護？侵害救濟與競業禁止條款運用實務班」，邀請現任法律事務所所長親授，業師從公司對營業秘密保護工作落實、設立專責單位、統籌規劃到法律規範切入，將帶領學員掌握營業秘密三大核心關鍵：（1）法規應用：營業秘密法定要件，取得與歸屬約定條件；（2）維權程序與實務案例：請求賠償、保全程序及提出告訴，司法實務案例解題；（3）操作應用篇：學習TIPS智財管理制度導入，合法保密協議擬訂與競業禁止條款擬訂。透過司法實務案例與法規，由淺入深釐清公司營業秘密的問題，對於經營者、法務人員或人力資源主管，能靈活運用相關法律措施保護公司商業利益。
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驗證碼破解？TensorFlow 神經網路應用與實作深度學習模型
驗證碼被破解？這是一堂防止惡意機器人或自動化程式進行攻擊，企業建立自己的深度學習模型，完成部署API的線上專業課程。天地人規劃「驗證碼破解？TensorFlow 神經網路應用與實作深度學習模型」，特別邀請大數軟體有限公司創辦人暨執行長親授課程，業師曾任職趨勢科技，資策會國際人才發展中心講師，選戰輿情分析師。專長於資料分析，擅長使用R語言、Python與機器學習技術進行資料分析，並熟知如何Hadoop、Spark等巨量資料平台打造大型數據服務。客戶橫跨半導體、金融、網路、電信與政府機構等行業，具豐富實務經驗。本課程將帶領學員從零到一掌握深度學習的三大核心關鍵：（1）深度學習基礎原理：從類神經網路到反向傳播算法；（2）建構深度學習模型與圖像識別：選擇合適的架構、處理訓練數據和調整參數，學會處理圖像、文字和數據序列類型問題；（3）實戰應用篇：驗證碼資料蒐集、預處理與標記，建立驗證碼識別模型與部署
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EMILY.RPA 虛擬助理：辦公室自動化文書處理流程
辦公室自動化？
天地人規劃「EMILY.RPA 虛擬助理：辦公室自動化文書處理流程」，特別邀請EMILY.RPA機器人學院 機器人業師親授課程。業師曾任職珥力創新執行長等職務，也受聘於奇美電子2011年度軟體培訓講師，專長於行動應用資安、 RPA 自動化領域、網頁與行動應用開發，以及EMILY.RPA自動化教學與Web相關自動化。本課程將帶領學員具體掌握數位勞動力工具導入與操作的三大核心關鍵：（1）瀏覽器自動化：演練程式直接驅動瀏覽器進行各種網頁操作；（2）Excel自動化：「畫面抓取」的方式從不同網站獲取資訊以填入試算表，掌握能支援哪些Excel基礎操作；（3）PDF資料萃取和DOCX樣板套用自動化：學習改善文件類型處理流程自動化，文件模板建立穩定。透過此課程，結合最熱門的 RPA機器人流程自動化，有能力應對讀取各類型文件，進而精準擷取，解決耗時的文書處理時間與人力。
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雇傭、委任、承攬？部分工時工與勞動派遣常見爭議案例解析實務班
現今勞動關係不再單純侷限於雇傭二字，除傳統典型勞動關係（如委任及承攬）外，勞動市場更出現其他非典型勞動關係（如部分工時工、勞動派遣及自然人承攬）態樣。然而，你知道如何有對應法律約束？締約雙方的權利義務該如何規劃設計？
有鑑於此，天地人規劃「雇傭、委任、承攬？部分工時工與勞動派遣常見爭議案例解析實務班」，邀請律師事務所主持律師，業師以勞資爭議為其執業發展領域，目前已投入該領域超過10年，代理勞方或資方進行確認僱傭關係、給付加班費、資遣費、退休金、職業災害補償、不當勞動行為裁決、勞動（工）局調解等。課程運用豐富的實務案例，帶你具體掌握部分工時工和派遣工承攬法規的三大核心關鍵：（1）雇傭、委任、承攬契約之判斷標準與認定原則；（2）部分工時工勞動權益與規範；（3）職場各職務契約條件與評估，強化勞動力配置設計。
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