如何避免勞資爭議？
老闆必修的勞動契約與條款擬訂實務培訓班
何謂「勞動契約」？淺談企業內部常見爭議
許多企業在招聘新進同仁時，與求職者的初步溝通是透過面試的口頭說明，然而許多新進人員普遍只在初期瞭解到大智的工作時間、薪資待遇與工作內容，導致新進人員進入企業才發現期待的工作條件與環境落差甚大，造成企業需要耗費更多精力尋找適合的人才。為了解決企業締結勞雇關係過程中可能發生的問題，即便是當下以口頭講解的勞動條件，都將以書面方式明確羅列勞動契約的約定內容，否則就容易產生勞資爭議。造成勞資爭議的因素很多，往往企業與員工對於法律認知的不足而形成誤解，衍伸更多紛爭。作為勞方或資方的你，該如何快速釐清勞動契約的重要條款呢？
契約簽訂的要件有哪些？別讓「勞資爭議」損害權益
勞動契約屬於承諾契約，又稱「不要物契約」，只要資方與勞方意思一致，契約便可成立，即使不簽定書面契約，企業也不會涉及到違法疑慮。勞動契約作為保護公司的重要規範之一，不論是主管機關或法院皆會審視契約內容，因此，勞動契約的擬訂需審慎處理，避免模糊地帶。談論勞資雙方權益時，如果有其他特別約定事項，只要不違反到法令強制的規範皆可加註，當彼此的約定事項越明確，發生勞資爭議的狀況就能避免。其中的簽訂要件包含–勞動契約存續期間之限制、工資給付金額與方式、工資擬訂與結算日期及方法、休假與加班費限制、職業災害補償、員工福利、獎懲制度、其他勞資權利義務相關事項等。
法務長帶你檢視勞資架構，完整解析勞動關係條款
業師將從勞動契約定原則、原理及事後審查重點，逐一介紹各種多達30種的常用約款，協助學員快速掌握勞動契約領域，即學即用。有鑑於此，天地人文創旗下天地人學堂特地規劃出「如何避免勞資爭議？老闆必修的勞動契約與條款擬訂實務培訓班」，邀請到現任和諧律師事務所法務長親臨現場，業師將以多年業界扎實的實戰經驗由淺入深地全面解析勞動契約與條款擬訂的五大核心技能：（1）勞動契約基本概念；（2）勞動契約合法終止；（3）勞動契約終止後申訴；（4）勞動契約終止後涉訟；（5）簽訂勞動契約。透過這門課程，協助你瞭解企業如何解決勞資爭議的實戰技巧與Know-how。
課程的三大重點
課程的三大重點探討「勞動契約」基本架構，成功化解勞資爭端
此課程將從勞動契約的意義與性質、成立要件及不同種類、勞動契約與工作規則差異、勞動契約締結、契約約定內容、非典型勞務契約等，協助瞭解勞資雙方的權益規範，避免勞方與資方對勞動事項認知的不同。
建構「合約簽訂」必備原則，確立勞務約定細則
勞動契約有效的約定方能解決並防範勞資爭議問題，簽訂勞動契約應注意契約的內容審查與規範、雇傭關係認定原則、定期與不定期契約、離職未預告違約金與約款、遲到早退扣款之約定、制服費用比例負擔。
拆解勞動「合約終止」範疇，剖析企業標準流程
勞動契約的終止範圍涉及前中後部分，業師將帶領學員探討如何合法終止、終止後的申訴與涉訟，囊括–如何行使終止權、最後手段原則、資遣費認定、適用期約款、工資推定與工時推定、行政機關裁處權與處罰金額、調職產生訴訟等規範。
課程大綱
勞動契約基本概念
勞動契約基本概念- 勞動契約的成立要件
- 勞動契約的意義與性質，以及工作規則之相異點
- 勞動契約締結之際如何避免不諳法律而觸法？
- 勞動契約的種類有哪些？哪些人適合簽訂非典型勞務契約
- 勞動契約約定的內容如何確保合法？
勞動契約合法終止
勞動契約合法終止- 如何行使終止權？勞動契約與解除權的相異點為？
- 『不能勝任』、『情節重大』的不確定法律概念
- 『最後手段原則』於訴訟上，法院如何適用？
- 勞工如何與雇主終止契約並請求資遣費？
- 雇主違法解雇勞工，勞工只能終止勞動契約嗎？
勞動契約終止後申訴
勞動契約終止後申訴- 試用期約款如何約定？ 面對行政機關勞檢的壓力，實務上應如何操作？
- 工資推定與工時推定
- 契約終止時，工資與加班換補休未換休之加班費，以及特休未完日數工資給付時間為？
- 何謂勞動檢查？行政機關的裁處權時效與行政處罰金額
勞動契約終止後涉訟
勞動契約終止後涉訟- 法院訴訟前調解應注意事項
- 面對日益嚴格的法定終止事由，雇主如何避免契約涉訟
- 確認之訴尚未勝訴確定，勞工如何請求雇主繼續給付薪資
- 如何避免因調職產生爭訟？勞動事件法中針對調職，賦予勞工了何種權利
簽訂勞動契約
簽訂勞動契約- 簽訂勞動契約正確的做法與觀念
- 契約內容之審查
- 離職未預告違約金與約款
- 不得兼職約款
- 遲到／早退扣款之約定
- 制服費用比例負擔
課程學習前須知
- 實際授課內容、順序、師資或有調整，依課程現場為準
- 因響應環保，現場不提供紙杯，請自備環保杯
加入我們一起學習如何解決勞資爭議技巧！
授課業師
周建序
和諧律師事務所法務長
周建序，現任和諧律師事務所法務長、和諧國際管理顧問總經理、中華工商研究院副教授。同時擔任雙北市勞資爭議調解委員、行政院勞委會勞工教育講師、雙北市勞動事務學院講師、東海大學與文化大學講師等。出版《職業災害勞資權益勝經》、《國際理財規劃師CFP認證系列課程Ⅲ》、《勞工保險申領實務與行政救濟解析》、《職災補償理論與實務解析》、《勞動基準法解釋令彙編》等著作。
課程資訊
名稱：天地人學堂：如何避免勞資爭議？老闆必修的勞動契約與條款擬訂實務培訓班（C1284）
時間：#01 2020/11/04（三）09：30~12：30，13：30~16：30，共6小時。
地點：天地人空間（台北市中正區齊東街74號1樓）
備註：此課程為業師親授實體課程，每期僅開放32位名額。若額滿則提早結束報名。
課程售票
一般推廣票：每人 4,200 元（原價6,000 元）
雙人以上團報票：每人新台幣 3,300 元（原價 超優惠 5.5折）
1.報名前敬請詳閱 天地人活動報名延/轉/退規則
2.本課程滿12人開課。開課通知於開課前3日以e-mail寄發，之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面
3.本課程於上課時間前30分鐘開放入場
4.課程備有簡易茶水、紙本講義，學員可自備筆、個人筆記、筆電
5.課程皆提供紙本電子發票，於開課當日提供。若需統編，請務必於報名時特別備註「公司統一編號」
6.課程期間歡迎拍照，恕不接受錄影、錄音
7.團報優惠：超過6人另有團報優惠，請洽活動聯絡人：[email protected]；02-23960514
8.課程諮詢：週一~週五09:00-18:00請洽：02-23960514；平日晚上或假日請洽：02-23965512
9.合作方案請洽： [email protected]
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