【跨產業】長江大方國際法律事務所合署律師郭德田:律師供過於求 執業三條路聰明選

 

郭德田

跨產業沙龍為全台最大每週跨界交流論壇,每場次皆邀請三位不同產業專家學者與大家解構各領域Know-how,第100場跨產業沙龍邀請到長江大方國際法律事務所合署律師郭德田分享:臺灣 法律 訴訟流程內容與解析、公法領域之法律事件類型與內容、人權議題趨勢與挑戰、精彩訴訟實際案例分享。

 

 

律師供過於求 薪資直直落

「法律人考過律師司法官考試後,不是當司法官就是律師兩條路可以走,司法官可以選擇當法官或是檢察官,律師則須實習五個月、受訓一個月後,才能正式執業。」長江大方國際法律事務所合署律師 郭德田 接著說,「正式執業後,律師可以當受雇律師,領固定薪資,或是找到公司做合署律師,分攤租金,又或是找幾個人開一間事務所,自己想辦法接案子,承擔所有責任。」

 

 

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然而,「這個年代當律師並不容易,有越來越多的流浪律師在街上跑,因為有太多律師在市場上競爭,以前律師打開門就有案件做,現在所有東西都要東學一點、西學一點,律師專業也要精深。」郭德田接著表示,律師行業的艱辛來自於「供過於求」,三年前全台灣只有六千多位律師,一年約錄取十六人左右,但2011年至2014年卻錄取了三千七百七十人,此外,「根據司法院的統計,過去幾年的訴訟案並沒有增加。」

 

 

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郭德田接著說,「大家生病會找醫生,但打官司卻不一定找律師,」因為台灣法律並沒有規定訴訟一定要找律師代理,許多人為了省錢選擇自己打官司。再加上,台灣許多法律服務市場都被瓜分,例如:會計、房地產交易等,導致律師產業越來越艱辛,必須透過方法解套。(延伸閱讀:安信建經 總經理張峰榮:一條龍式全案管理 提高地主獲利20%)

產業的艱辛也反映在薪資上,「過去一位律師一年收入大約五百萬,現在年收入兩百萬就算很不錯,也有很多律師過了五年還是受雇於律師事務所下。大約十年前,律師一般起薪有六萬,工作到第三年也有九萬、十萬,現在起薪五萬就很了不起,另外以前實習可以領個三萬、四萬,現在有兩萬五就很不錯了,更多人出道實習時找不到事務所,甚至是跟老闆說:『我給你錢,讓我實習好不好?』。」

 

 

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關廠工人案 法律人行俠仗義

即使律師產業艱辛,郭德田留著的反骨血液,督促他為社會正義發聲,「這幾年社會運動興盛,我們發現大家想要做同一件事情,於是共組了戰鬥法律人的團體。」戰鬥法律人林山田律師曾說過,「這麼多年來投入社運,常常很熱情和大家一起約定向前衝,結果自己用力衝之後,才發現身邊沒有半個人,只有我一個衝出來而已。」而郭德田也認為作為法律人在眼界社會不公時,應該要跳出來抗爭、投入社會運動,於是,即使在律師產業如此艱困的情況下,人數高達七十六人的戰鬥法律人團體從「關廠工人案」開始,跳出來為勞工爭取權益。

戰鬥法律人由律師邱顯智、曾威凱、劉繼蔚、周宇修、吳俊達、李宣毅、丁穩勝、謝富凱、吳沂錚、劉冠廷、李荃和、陳柏舟、陳又新、劉育承等人,以及學者胡博硯所組成。這些人之所以聚集在一起,起因於發生在1997年的「關廠工人案」,當時台灣財團開的工廠陸續關廠走人,改到東南亞設廠,沒有留下任何退休費、資遣費,關廠工人找不到老闆討回應有權利,只能轉向應監督資方的勞委會抗爭,最終關廠工人從勞委會拿到一筆金錢,以維繫生活。

 

 

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然而,時至2012年,勞委會耗資新台幣兩千萬、動用八十名律師發動催討訴訟,表示當時僅是將錢借給勞工度過難關,郭德田表示,「整案牽扯到債務人、保證人、繼承人等共一千三百多人、計六百三十個案件,而在台北一個民事案件請一個律師的基本價碼就要七、八萬,六百三十個案件乘以七萬,等於這些工人朋友要拿出四千兩百多萬,誰有這個錢?」他接著說,「於是一群律師聚集起來,以一個案子三萬塊的價碼,自己貼交通費,跑到各地去開庭。」

這群律師積極說服法官關廠工人案應屬公法案件(行政訴訟)而非私法案件(民事訴訟),並且終於在2014年3月7日,台北高等行政法院就五個移轉行政訴訟的個案,宣判關廠工人勝訴,並認定勞委會所主張的民事「借款」,屬於「基於國家責任」的補償,且因該案已經超過公法契約五年時效而消滅,關廠工人無須還款,「最後六百多個案件全部勝訴。」郭德田說。(推薦課程:從創作到市場 ─  藝術授權 經營系列課程)

 

 

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 郭德田 (Sean):長江大方國際法律事務所 / 合署律師(臺灣公法領域事件剖析)
曾參與關廠工人案,從不可能的訴訟贏得全面性的逆轉勝、韓國Hydis關廠工人案,難得一件的提審法獲釋案例、華隆自救會抗爭事件、大埔丟鞋案、竹竿牛油案等法律事件,為「戰鬥法律人」發起人之一,主要負責「公法領域事件」(人民與國家所生訴訟,包含行政爭訟、大法官解釋案件),關注各類社會運動、弱勢族群、軍中人權議題,為未來各人權議題奠定基礎。

 

 

 

 

(撰文/周怡伶 圖/天地人文創,Jack Liao2016.12.14審編。網頁資料版權所有,未經許可請勿抄襲;歡迎分享轉載文章,並附上出處與網址,內容如有指正,敬請來信告知,我們將不勝感激,E-mail:[email protected]

 

 

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