【跨產業】台灣 微軟 社區公益事務資深經理張孝泓:畢業前卡位 青年學子接軌職場先實習

 

微軟

跨產業沙龍為全台最大每週跨界交流論壇,每場次皆邀請三位不同產業專家學者與大家解構各領域Know-how,第103場跨產業沙龍邀請到台灣 微軟 社區公益事務資深經理、台灣微軟實習計畫專案負責人張孝泓分享:實習計畫之策略規劃與營運、實習計畫之教育訓練與管理回饋、外商CSR與人才培育與運作。

 

 

on-site training 實習計畫與職場接軌

台灣 微軟 為回饋青年學子,每年提供一百多個實習機會,讓各個領域、各個學校的大學生,能夠透過實作的實習機會,建立學校與職場接軌的能力,「微軟辦理實習計畫至今已經十二個年頭,今年有一百四十九位學生參與,為了讓台灣北中南的同學都有機會,我們不分學校、不分科系,也不分社團,提供給青年學子進入國際企業學習的機會,」台灣微軟/社區公益事務資深經理暨台灣微軟實習計畫專案負責人張孝泓表示,由於台灣微軟有許多海外歸國的員工,大部分在國外都有經歷海外實習,卻發現台灣的實習機會不多,希望也能把這樣的機會帶回台灣,因而開辦實習計畫。

微軟實習計畫從新生訓練到一整年度的on-site training都規劃進去,不論是行政、行銷等類別的實習工作,台灣微軟會直接讓實習生到各部門受訓,「我們對待實習生就如同對待正式同仁,一樣要打考績,達到標準才會核發實習證書。」張孝泓接著說:「實習生來到微軟不只能夠體驗跨國企業文化,也能學習到不同的職場技能,例如:上台簡報技巧、主持人訓練等。」(延伸閱讀:台灣微軟 公共暨法律事務部副總經理趙明榮:打破分級制度 微軟考績三三制)

 

 

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 開枝散葉 實習好處多多

張孝泓笑說,一整年的實習計畫被別人說像是魔鬼營,「但我們希望真正對學生有幫助,現在年輕人22K或是找不到工作的問題嚴重,在學時擁有一年的微軟實習經驗,在派遣公司或是獵人頭公司看來,就如同工作一年。」她接著說:「有許多從這裡畢業的學長姐,都已經開枝散葉。」

台灣微軟傾向多元學習,認為學生除了擁有創意之外,最重要的是要累積實作經驗,「我們會讓同學直接加入專案執行,比如說,有一位同學在加入微軟之前,完成不知道粉絲頁如何操作,但經過實習計畫之後,現在在台灣麥肯當小編。」另外,台灣微軟粉絲頁一直以來都是由實習生操作,目前已累積粉絲數三萬人。(推薦課程:社群經理人培訓暨數位內容經營 系列課程)

台灣微軟實習計畫能提供給青年學子的不只這些,「像是之前有學生申請國外學校,需要寫推薦函時,我們公司總經理就能協助推薦,提供有力的幫助,或是過去畢業學長姊社群,也能給予豐富的資源。」她接著說:「想去任何地方工作幾乎都會有人脈,畢業的學長姊在業界也小有名氣,可以介紹工作機會或分享見解給同學。」

張孝泓表示,「我們相信取之於社會,用之於社會,我們在2015年也獲得遠見雜誌頒發的企業社會責任獎,未來也期望能繼續栽培、投資台灣青年學子。」

 

 

 

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張孝泓(Grace):台灣 微軟 / 社區公益事務資深經理、台灣微軟實習計畫專案負責人(微軟實習計畫之策略規劃與營運執行)

現任台灣微軟/ 社區公益事務資深經理,也是台灣微軟實習計畫專案負責人(全名:微軟實習「未來生涯體驗計劃」),該計畫運行12年,每年提供一整年超過100個實習機會, 培育台灣超過1,600名實習生,從實作經驗提高職場競爭力。2013年天下文化出實習計劃書『成為炙手可熱的將才』,2014更獲第十屆遠見CSR企業社會永續經營組楷模獎。

 

 

 

Q&A問答時間】跨產業沙龍於每位講師分享後皆有精彩Q&A問答時間

Q:若有其他公司要做實習計畫時,有什麼規範必須要遵守?如何讓實習計畫有效執行?
張孝泓:實習計畫最重要的是必須要量身訂做,需要全體員工參與、老闆認可,以及費用的投入,我們會付實習生薪水,這是動力之一,另外也要確保同學在實習中有收穫,他們才有動力繼續投入。

 

 

(撰文/周怡伶 圖/天地人文創,Jack Liao2016.12.14審編。網頁資料版權所有,未經許可請勿抄襲;歡迎分享轉載文章,並附上出處與網址,內容如有指正,敬請來信告知,我們將不勝感激,E-mail:[email protected]

 

 

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